Singapura Laksanakan Kenaikan Gaji Sehingga 9% Untuk 22,000 Penjawat Awam
Singapura akan melaksanakan kenaikan gaji yang signifikan untuk ribuan penjawat awamnya mulai bulan Ogos tahun ini. Menurut Bahagian Perkhidmatan Awam (PSD), seramai 22,000 penjawat awam yang layak akan menerima peningkatan gaji antara dua hingga sembilan peratus bermula 1 Ogos 2026.
Skim-Skim Yang Terlibat Dalam Pelarasan Gaji
Pelarasan gaji ini akan melibatkan pegawai-pegawai dalam pelbagai skim perkhidmatan awam. Skim-skim yang terlibat termasuk:
- Skim Pengurusan Eksekutif
- Skim Sokongan Teknikal
- Skim Sokongan Pengurusan
- Skim Sokongan Korporat
- Skim Sokongan Operasi
- Serta skim-skim berkaitan lain
Menurut kenyataan rasmi PSD, pegawai-pegawai dalam skim-skim ini menjalankan pelbagai peranan penting dalam pentadbiran negara. "Mereka melaksanakan tugas-tugas seperti dasar dan perancangan, pentadbiran, serta operasi harian," jelas kenyataan tersebut.
Matlamat Strategik Di Sebalik Kenaikan Gaji
Pelarasan gaji ini dilaksanakan dengan beberapa objektif strategik yang jelas. Pertama, untuk mengekalkan daya saing dengan piawaian pasaran buruh semasa. Kedua, memastikan perkhidmatan awam terus menarik dan mengekalkan bakat terbaik negara.
"Pelarasan ini diperlukan untuk mengikuti perkembangan piawaian pasaran dan membolehkan perkhidmatan awam terus menarik serta mengekalkan bakat bagi memberikan perkhidmatan terbaik kepada rakyat Singapura," menurut kenyataan PSD. "Ini amat penting dalam menghadapi tuntutan yang berkembang dan kerumitan persekitaran global yang semakin meningkat."
Sejarah Dan Konteks Pelarasan Gaji
Perkhidmatan Awam Singapura secara berkala mengkaji semula struktur gaji dan membuat pelarasan apabila diperlukan. Kenaikan terkini ini datang selepas empat tahun tanpa sebarang revisi gaji untuk skim-skim yang terlibat.
Kenaikan gaji terakhir untuk skim-skim perkhidmatan awam yang terjejas berlaku pada tahun 2022. Sejak itu, tahap gaji dalam pasaran buruh telah menunjukkan peningkatan yang ketara, mewujudkan keperluan untuk pelarasan semula.
Inisiatif Tambahan Untuk Pembangunan Kerjaya
Selain kenaikan gaji, Perkhidmatan Awam Singapura juga berkomitmen untuk memperkukuhkan sistem ganjaran berasaskan prestasi. "Perkhidmatan Awam akan terus memperkukuhkan ganjaran untuk prestasi dan meningkatkan usaha menyediakan peluang kerjaya serta pertumbuhan yang bermakna untuk pegawai-pegawai," tambah kenyataan PSD.
Inisiatif komprehensif ini bertujuan bukan sahaja untuk mengekalkan daya saing gaji, tetapi juga untuk membina persekitaran kerja yang menyokong perkembangan profesional jangka panjang bagi penjawat awam Singapura.
