Green SM telah diiktiraf dengan dua anugerah berprestij di HR Asia Awards 2026: 'Best Companies to Work for in Asia – Vietnam' dan 'Technology Empowerment Awards'. Pengiktirafan ini menyerlahkan strategi bakat yang berpusatkan manusia, komitmen terhadap pemerkasaan pekerja melalui teknologi, dan usaha memupuk budaya organisasi bersatu merentas operasi global syarikat.
Penilaian Ketat dan Pencapaian Cemerlang
HR Asia Awards merupakan antara anugerah sumber manusia tahunan paling berprestij di Asia, mengiktiraf organisasi yang menunjukkan kecemerlangan dalam budaya tempat kerja dan pembangunan manusia mampan. Pemenang dinilai menggunakan TEAM (Total Engagement Assessment Model), yang mengukur penglibatan pekerja, kepercayaan organisasi, dan pengalaman tempat kerja, berdasarkan data penanda aras daripada lebih 2.5 juta pekerja di 20,000 organisasi di seluruh rantau ini.
Menurut penilaian bebas untuk HR Asia Awards 2026, Green SM mengatasi penanda aras pasaran dalam kategori 'Best Companies to Work for in Asia' dengan mencapai skor cemerlang merentas beberapa dimensi utama, termasuk pemerkasaan teknologi di tempat kerja (4.8/5), kelestarian tempat kerja (4.71/5), dan kepelbagaian, kesaksamaan, serta keterangkuman (4.72/5).
Komitmen 'Setiap Suara Dihargai'
Elemen penentu budaya tempat kerja Green SM ialah komitmennya yang tidak berbelah bahagi terhadap prinsip 'Setiap Suara Dihargai.' Komitmen ini diterapkan melalui inisiatif penglibatan pekerja yang komprehensif, termasuk tinjauan dalaman berkala, penilaian prestasi 360 darjah, dan pelbagai saluran maklum balas yang mengubah pandangan pekerja kepada penambahbaikan ketara dalam dasar, amalan tempat kerja, dan kecemerlangan operasi.
Di Green SM, pembangunan bakat dilihat bukan sekadar fungsi HR tetapi sebagai pemacu strategik kecemerlangan perkhidmatan. Syarikat terus melabur secara menyeluruh dalam pengambilan pekerja, latihan profesional, penyeragaman operasi, budaya tempat kerja, dan laluan pembangunan kerjaya berstruktur untuk Pemandu Hijau (Green Drivers).
Selari dengan itu, Green SM menyampaikan program pembangunan kapasiti berterusan untuk pengurus dan pekerja, menggabungkan pembelajaran praktikal dengan platform pembelajaran digital untuk mengukuhkan kepimpinan dan keupayaan pengurusan serta ketangkasan organisasi dalam persekitaran perniagaan yang berkembang.
Pembinaan Budaya Organisasi Global
Bersama pelaburan dalam sumber manusia, Green SM secara progresif membina budaya organisasi bersatu merentas pasaran antarabangsanya. Berakar umbi dalam nilai yang ditubuhkan di Vietnam sambil menerima kepelbagaian budaya dan komuniti tempatan, syarikat memupuk persekitaran yang menggalakkan kerjasama, pembelajaran berterusan, dan pemerkasaan. Ini membolehkan pasukan di pelbagai negara mengekalkan standard perkhidmatan yang konsisten sambil responsif terhadap keperluan unik pelanggan dan komuniti setempat.
Anugerah Pemerkasaan Teknologi
Green SM turut menerima Anugerah Pemerkasaan Teknologi sebagai pengiktirafan terhadap transformasi digital berterusan dalam pengurusan sumber manusia. Melalui pendigitalan proses HR, pembangunan rangka kerja kompetensi, pengembangan ekosistem pembelajaran digital, dan integrasi pengurusan pekerja berasaskan data, syarikat telah menyelaraskan tugas pentadbiran berulang, meningkatkan kecekapan membuat keputusan, dan membolehkan pekerja memberi lebih tumpuan kepada inovasi, pengalaman pelanggan, dan penyampaian perkhidmatan unggul.
Encik Nguyen Quoc Tuan, Ketua Pegawai Eksekutif Global Green SM, berkata: "Pekerja kami sentiasa menjadi tonggak pertumbuhan mampan Green SM. Kami percaya bahawa apabila individu diperkasakan oleh teknologi dan disatukan oleh nilai bersama, pasukan kami di setiap pasaran dapat memberikan pengalaman luar biasa kepada pelanggan kami. Dua anugerah ini mengesahkan hala tuju yang kami ambil dan mengukuhkan lagi komitmen kami untuk membina organisasi multinasional yang benar-benar berakar umbi di Vietnam."
Peluasan Tenaga Kerja Global
Pada tahun 2026, Green SM menyasarkan untuk mengembangkan tenaga kerja global dan rangkaian rakan kongsinya kepada kira-kira 400,000 orang di seluruh dunia. Seiring dengan pecutan pengembangan antarabangsa, syarikat akan terus melabur dalam pembangunan bakat dan pengurusan pekerja berasaskan teknologi untuk membina tenaga kerja global yang berkemampuan tinggi, mengekalkan kecemerlangan perkhidmatan yang konsisten merentas pasaran, dan memajukan visinya untuk menjadi platform mobiliti hijau terkemuka dunia.
