PUTRAJAYA, 22 Julai — Penjawat awam yang layak akan mula melaksanakan jadual kerja tiga hari di pejabat dan dua hari dari rumah bermula 1 Ogos di bawah Dasar Hari Bekerja Hibrid (HBH), norma baharu dalam perkhidmatan awam.
Butiran Dasar HBH
Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dalam Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia memaklumkan bahawa pegawai yang layak mesti hadir ke pejabat tiga hari seminggu, manakala dua hari lagi ditetapkan untuk bekerja dari rumah mengikut jadual yang diluluskan.
Bagi negeri yang hujung minggu pada Sabtu-Ahad, kehadiran wajib ke pejabat adalah pada Isnin dan Jumaat. Manakala bagi negeri yang hujung minggu pada Jumaat-Sabtu, pegawai mesti hadir ke pejabat pada Ahad dan Khamis.
Fleksibiliti dan Pemantauan
Di bawah dasar ini, pegawai boleh bekerja dari pejabat, rumah atau lokasi lain yang diluluskan oleh ketua jabatan, dengan mengekalkan waktu kerja sembilan jam standard termasuk waktu rehat.
Tidak seperti pengaturan WFH sebelumnya, pegawai yang layak tidak lagi perlu memohon atau menunggu kelulusan khas untuk bekerja dari rumah, kerana pengaturan ini akan menjadi sebahagian daripada jadual kerja tetap mereka.
Ketua jabatan akan menentukan kelayakan pegawai, boleh mengarahkan mereka hadir ke pejabat pada hari WFH jika perlu untuk keperluan operasi, dan boleh membatalkan pengaturan jika syarat yang ditetapkan tidak dipenuhi.
Pengecualian dan Pemantauan Prestasi
Bagaimanapun, dasar ini tidak terpakai kepada perkhidmatan yang memerlukan kehadiran fizikal, termasuk kaunter hadapan, keselamatan, pertahanan, penguatkuasaan, pendidikan, kesihatan dan kehakiman, bagi memastikan penyampaian perkhidmatan awam tidak terganggu.
JPA menyatakan bahawa output kerja pegawai akan dipantau dan direkodkan melalui sistem SPOT-Me, yang turut digunakan untuk penjejakan kehadiran.
Menurut pekeliling bertarikh 20 Julai, JPA mengumumkan bahawa kerajaan telah bersetuju untuk melaksanakan Dasar HBH sebagai norma baharu dalam perkhidmatan awam sebagai sebahagian daripada agenda reformasi untuk memodenkan penyampaian perkhidmatan.
Butiran lanjut boleh didapati dalam Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (PPSM) SR.4.1.3 mengenai Dasar HBH di laman web JPA.
