GEM Minta Penilaian Adil Terhadap Akta Pekerja Gig, Tegaskan Skop Lebih Luas
Gabungan eHailing Malaysia (GEM) telah mengambil maklum pelbagai pandangan dan kebimbangan yang dibangkitkan oleh beberapa pihak berhubung pelaksanaan Akta Pekerja Gig (Akta 872). Namun, persatuan itu berharap semua pihak dapat bersikap lebih adil dalam menilai akta berkenaan, yang masih dalam proses pelaksanaan dan penambahbaikan melalui dialog bersama.
Pendekatan Sempit Dikritik
Ketua Aktivis GEM, Masrizal Mahidin, berkata tidak wajar untuk memberi gambaran yang terlalu negatif atau berat sebelah terhadap kerangka undang-undang ini. Beliau menegaskan bahawa sebahagian pihak yang kini lantang mengkritik akta ini sebelum ini bukanlah antara penyokong usaha mewujudkan akta khusus bagi pekerja gig.
"Perjuangan untuk mendapatkan kerangka perlindungan undang-undang bagi komuniti pekerja gig telah mengambil masa bertahun-tahun melalui advokasi pelbagai pihak, termasuk komuniti sendiri," menurut kenyataan GEM.
Skop Akta 872 Lebih Luas Daripada E-Panggilan
Masrizal menjelaskan bahawa perbahasan mengenai akta itu ketika ini banyak tertumpu pada perspektif Akta Pengangkutan Awam Darat (Akta 715), yang berkait secara langsung dengan sektor e-panggilan dan p-panggilan. Bagaimanapun, beliau menekankan bahawa skop Akta 872 sebenarnya jauh lebih luas.
Akta ini merangkumi sekurang-kurangnya 11 sektor ekonomi gig, termasuk sektor seni kreatif, jurubahasa bebas, pekerjaan digital, 'freelance', serta pelbagai bentuk pekerjaan gig moden yang berkembang dalam ekonomi digital. "Menilai akta ini semata-mata dari sudut konflik dengan Akta 715 tanpa melihat gambaran keseluruhan ekosistem gig adalah pendekatan yang terlalu sempit," katanya.
Sokongan Terhadap Libat Urus dan Penambahbaikan
Pada masa sama, GEM menyambut baik usaha Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) yang menganjurkan sesi libat urus bersama pihak berkepentingan baru-baru ini. Masrizal berkata seperti mana-mana dasar baharu, proses pelaksanaan akan sentiasa memerlukan penambahbaikan dari semasa ke semasa.
"Pendekatan yang lebih matang ialah membina, memperbaiki serta memperkukuh sistem itu secara bersama, bukan menolaknya secara total sebelum ia benar-benar diuji dalam pelaksanaan sebenar," katanya.
Komitmen Terhadap Reformasi Pekerjaan Masa Depan
Masrizal menegaskan bahawa GEM komited untuk terus bekerjasama bersama Kementerian Sumber Manusia serta agensi kerajaan yang terlibat dalam pelaksanaan akta berkenaan. Beliau percaya akta ini boleh menjadi titik permulaan kepada reformasi besar dalam struktur pekerjaan masa depan Malaysia.
"Kami percaya akta ini boleh memastikan bahawa ekonomi digital berkembang seiring dengan keadilan sosial, perlindungan pekerja dan kemampanan industri," katanya, menekankan pentingnya keseimbangan antara kemajuan teknologi dan kesejahteraan pekerja.
