Singapura akan meningkatkan cuti tahunan minimum bagi pekerja alih daya di bawah Model Gaji Progresif (PWM) daripada tujuh hari kepada 10 hari, berkuat kuasa mulai 2029. Kementerian Tenaga Manusia (MOM) mengumumkan bahawa pelaksanaan akan dilakukan secara berperingkat merangkumi lima sektor PWM iaitu pembersihan, keselamatan, landskap, penyelenggaraan lif dan eskalator, serta pengurusan sisa.
Manfaat kepada 60 peratus pekerja sepenuh masa
Menurut MOM, kira-kira 60 peratus pekerja alih daya yang terdiri daripada pekerja tetap residen berumur 25 hingga 64 tahun dalam sektor tersebut akan mendapat manfaat daripada kenaikan ini. "Peningkatan cuti asas akan menyokong profesionalisasi sektor PWM alih daya dengan mengukuhkan pengekalan dan kesinambungan perkhidmatan bagi membina tenaga kerja residen teras yang berdaya tahan dalam sektor ini," kata MOM dalam satu kenyataan pada Ahad.
Pelaksanaan berperingkat untuk memberi masa penyesuaian
MOM menyatakan bahawa kenaikan cuti tahunan minimum akan dilaksanakan secara berperingkat mulai 2029 untuk memberi masa yang mencukupi kepada perniagaan menyesuaikan diri. Kementerian akan terus bekerjasama dengan rakan tripartit bagi memastikan pelaksanaan yang lancar, dengan matlamat meningkatkan kebajikan pekerja alih daya PWM sambil menyokong perniagaan melalui peralihan ini.
Langkah ini diambil sebagai sebahagian daripada usaha berterusan Singapura untuk memperbaiki keadaan pekerja bergaji rendah dan memastikan perlindungan yang lebih baik bagi pekerja alih daya dalam sektor perkhidmatan penting.
