Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) menggesa agar pengarah hospital dipertanggungjawabkan sekiranya had waktu kerja mingguan antara 60 hingga 62 jam untuk pegawai perubatan siswazah tidak dapat dilaksanakan sepenuhnya. Presiden MMA, Dr R Thirunavukarasu, menegaskan bahawa pekeliling terkini yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Kesihatan, Dr Mahathar Abd Wahab, hanyalah peringatan terhadap arahan yang sedia ada. Hakikat bahawa arahan tersebut perlu ditekankan semula menunjukkan bahawa pelaksanaannya masih belum dipatuhi secara konsisten di peringkat lapangan.
Kebimbangan terhadap waktu kerja berlebihan
Dr Thirunavukarasu menyatakan bahawa laporan mengenai pegawai perubatan siswazah yang bekerja sehingga 85 jam seminggu adalah amat membimbangkan. Beliau menekankan bahawa isu ini bukan sekadar kebajikan, tetapi juga berkaitan dengan kualiti latihan dan keselamatan pesakit. "Apabila mereka keletihan, keupayaan mereka untuk belajar akan terjejas. Pada masa yang sama, keselamatan pesakit juga boleh terancam," katanya dalam satu kenyataan.
Tanggungjawab pengarah hospital
Menurut MMA, keutamaan segera adalah memastikan had maksimum 60 hingga 62 jam seminggu dikuatkuasakan sepenuhnya, bukan sekadar di atas kertas. "Pengarah hospital perlu dipertanggungjawabkan dalam memastikan perkara ini dilaksanakan," tegas Dr Thirunavukarasu. Beliau juga berkata bahawa pengarah hospital tidak sepatutnya perlu diingatkan mengenai hak cuti pegawai perubatan siswazah kerana ia adalah hak di bawah peraturan sedia ada. Menafikan hak tersebut atau menggantikannya dengan cara lain adalah tidak boleh diterima.
Cadangan jangka panjang
Dalam jangka masa panjang, Kementerian Kesihatan perlu mengkaji semula had waktu kerja mingguan. Dr Thirunavukarasu berkata bahawa bekerja 60 jam seminggu masih terlalu membebankan untuk petugas kesihatan awam. "Pendirian MMA konsisten – Malaysia perlu bergerak ke arah maksimum 48 jam, dan akhirnya 45 jam seminggu. Untuk mencapainya, kita mesti menangani isu sistemik yang menyebabkan waktu kerja panjang terus berlarutan, termasuk kekurangan doktor, nisbah penjawatan yang tidak mencukupi, serta sistem yang sekian lama tidak disediakan sumber secukupnya untuk berfungsi dalam tempoh kerja yang lebih berperikemanusiaan," katanya.
