Kemajuan kerjaya bukan pengkhianatan. Surat kepada editor: Doktor meninggalkan sistem kesihatan awam kebanyakannya kerana pengorbanan mereka tidak dihargai, namun mereka dituduh mementingkan wang berbanding perkhidmatan.
Pengorbanan Doktor Tidak Dihargai
Terdapat kecenderungan untuk mengkritik doktor yang meninggalkan sistem kesihatan awam demi peluang lebih baik, seolah-olah kemajuan kerjaya adalah satu pengkhianatan. Sebenarnya, anggapan ini tidak adil dan salah sama sekali. Mengapa seseorang harus dikutuk kerana menerima tawaran lebih baik selepas bertahun-tahun bekerja keras, latihan, dan berkorban?
Perbandingan dengan Profesion Lain
Dalam setiap profesion lain, kemajuan kerjaya diraikan. Orang ramai dipuji kerana menaiki tangga kerjaya, memperluas pengalaman, dan meningkatkan kualiti hidup. Namun apabila doktor melakukan perkara yang sama, mereka dilabel sebagai mementingkan diri sendiri, tidak setia, atau kurang patriotisme.
Ambil contoh mudah. Seorang graduan kewangan memulakan kerjaya sebagai penganalisis kewangan, mendapat pengalaman, memperoleh kelayakan tambahan, dan akhirnya menjadi penasihat kanan. Syarikat lain menawarkan gaji dan faedah lebih baik. Jika dia menerima tawaran itu, tiada siapa yang mempersoalkan moralnya. Tiada siapa menuduhnya meninggalkan masyarakat. Ia dilihat sebagai perkembangan profesional.
Beban Kerja Doktor
Sekarang gunakan logik yang sama dalam perubatan. Seorang doktor menghabiskan bertahun-tahun di hospital kerajaan menjalani housemanship dan latihan pegawai perubatan sebelum memasuki latihan kepakaran. Ramai yang meneruskan ke persekutuan subkepakaran, menangani kes yang semakin kompleks dan tanggungjawab yang lebih berat. Semakin tinggi kepakaran, semakin besar beban.
Walaupun tanggungjawab besar diberikan, ramai doktor terus bekerja dalam keadaan yang memenatkan dan tidak menentu. Kerja lebih masa sering tidak dibayar. Hujung minggu hilang dalam pusingan wad dan panggilan kecemasan. Perundingan telefon berterusan selepas waktu pejabat. Kehidupan keluarga kerap diabaikan kerana penjagaan pesakit diutamakan.
Hak untuk Mencari Persekitaran Lebih Baik
Kemudian suatu hari, pakar perubatan yang sama menerima tawaran di tempat lain dengan gaji lebih baik, keadaan kerja lebih munasabah, sumber lebih baik, atau peluang untuk hidup lebih seimbang sambil terus berlatih perubatan. Adakah adil untuk memanggil doktor itu pengkhianat?
Doktor yang meninggalkan sistem awam tidak meninggalkan penjagaan kesihatan. Mereka masih merawat pesakit, melakukan pembedahan, menjawab kecemasan, dan mendedikasikan hidup mereka kepada perubatan. Perbezaannya ialah mereka memilih persekitaran yang menghargai kepakaran mereka dengan lebih sewajarnya.
Refleksi Sistem
Dalam mana-mana organisasi yang berfungsi, apabila pekerja berharga mula meninggalkan, pihak pengurusan perlu merenung mengapa pengekalan gagal. Usaha dibuat untuk memperbaiki keadaan kerja, pampasan, dan semangat. Sebaliknya, apa yang diterima oleh ramai doktor adalah syarahan tentang patriotisme dan tuduhan bahawa mereka mementingkan wang berbanding perkhidmatan.
Naratif ini bukan sahaja menghina, tetapi juga berbahaya. Pekerja kesihatan sudah terbeban, cuba mengekalkan sistem yang terlalu sarat. Menimbulkan rasa bersalah kepada mereka untuk mencari kelestarian tidak menyelesaikan masalah. Ia hanya mengalihkan perhatian daripada isu sebenar: sistem yang terlalu bergantung pada pengorbanan sementara menawarkan terlalu sedikit sebagai balasan.
Kesimpulan
Doktor adalah individu yang empati. Empati itulah yang menyebabkan ramai terus hadir walaupun keletihan dan tekanan emosi. Tetapi empati tidak boleh disalah anggap sebagai kewajipan untuk bertolak ansur dengan disfungsi selama-lamanya.
Ini bukan cerita tentang doktor tamak yang meninggalkan sistem. Ia adalah tanda amaran bahawa sesuatu dalam sistem sedang gagal. Daripada mengkritik mereka yang pergi untuk peluang lebih baik, penggubal dasar harus bertanya soalan yang lebih penting: mengapa begitu ramai tidak lagi mahu kekal? Kerana tiada sistem kesihatan boleh bertahan selama-lamanya dengan hanya bergantung pada pengorbanan untuk terus hidup.
Dr Abirami Shavani adalah pakar oftalmologi di pusat perubatan swasta di Ipoh. Pandangan yang dinyatakan adalah milik penulis dan tidak semestinya mencerminkan pandangan FMT.
