Laporan Suruhanjaya Siasatan Diraja (RCI) Tabung Haji yang didedahkan hari ini mendedahkan bahawa kakitangan institusi itu menerima bonus antara dua hingga 13 bulan gaji sepanjang tempoh 2010 hingga 2017. Bonus khas pada tahun 2014 melibatkan kos RM74 juta turut dibayar. Suruhanjaya itu menyatakan amalan bonus yang terlalu tinggi kepada kakitangan patut dihentikan memandangkan masalah kewangan yang dihadapi TH pada masa tersebut.
Butiran Pembayaran Bonus
Menurut laporan RCI, pembayaran bonus kepada kakitangan TH meliputi pelbagai julat gaji, dengan yang tertinggi mencecah 13 bulan gaji. Pada 2014, bonus khas bernilai RM74 juta diberikan, meningkatkan jumlah perbelanjaan bonus secara keseluruhan. Laporan itu menegaskan bahawa jumlah bonus yang dibayar adalah terlalu besar berbanding kemampuan kewangan TH ketika itu.
Proses Kelulusan dan Justifikasi
Proses kelulusan bonus melibatkan tiga peringkat: Lembaga Pengarah TH, Menteri Hal Ehwal Agama, dan Menteri Kewangan. Namun, RCI mendapati kedua-dua menteri secara lazimnya menerima cadangan bonus yang telah dipersetujui oleh pengurusan dan Lembaga Pengarah TH. Justifikasi yang diberikan adalah berdasarkan keuntungan kukuh TH sepanjang tahun berkenaan, dengan cadangan pembayaran dihitung mengikut julat antara 1.7% hingga 2.5% daripada keuntungan tahunan.
Kritikan RCI Terhadap Bonus Tinggi
Bagaimanapun, RCI menyebut pembayaran bonus yang tinggi itu tidak wajar, memandangkan kedudukan kewangan TH antara 2014 hingga 2017 menunjukkan jumlah asetnya lebih rendah berbanding liabiliti, seperti yang dilaporkan pada penyata kewangan tahunan dan diakui Jabatan Audit Negara. Keadaan ini menunjukkan TH mengalami tekanan kewangan yang serius, namun bonus tetap dibayar pada kadar yang tinggi.
Cadangan dan Tindakan Undang-Undang
Suruhanjaya itu mengesyorkan agar usaha dilakukan untuk mendapatkan semula bonus yang telah dibayar, kerana pembayaran tersebut dibuat tanpa mematuhi peraturan yang ditetapkan. Di bawah garis panduan kerajaan, pembayaran bonus melebihi dua bulan gaji hanya boleh dipertimbangkan jika sejumlah besar pegawai dan pekerja menunjukkan prestasi cemerlang. Selain itu, RCI bersetuju dengan pandangan undang-undang firma Md Tajuddin & Co bahawa pembayaran bonus kepada Lembaga Pengarah TH Properties melanggar peruntukan di bawah Akta Syarikat 2016. Laporan RCI ini dijangka menjadi asas kepada tindakan selanjutnya oleh pihak berkuasa.
