Sebuah mogok selama 18 hari yang bakal berlaku di gergasi cip Korea Selatan, Samsung, telah mencetuskan kebimbangan dalam kalangan kerajaan, menggusarkan pelabur asing, dan mengancam rantaian bekalan global. Punca utama pertikaian ini adalah persoalan siapa yang berhak menikmati keuntungan daripada ledakan kecerdasan buatan (AI).
Ancaman Mogok Terbesar
Lebih daripada 45,000 pekerja mengancam untuk mengadakan mogok terbesar dalam sejarah konglomerat itu bermula 21 Mei. Tindakan ini boleh mengurangkan pengeluaran cip memori yang merupakan komponen penting dalam pusat data AI, telefon pintar, dan komputer riba. Samsung dan kesatuan sekerja masih gagal mencapai kata sepakat mengenai pembayaran bonus.
Samsung Electronics, yang telah meraih keuntungan besar daripada kekurangan memori global, menawarkan bonus lumayan kepada pekerja. Namun, syarikat itu ingin memberikan bonus kepada 27,000 pekerja cip memori sekurang-kurangnya enam kali ganda lebih tinggi berbanding pekerja lain dalam bahagian reka bentuk dan pembuatan cip logik.
Hujah Kesatuan Sekerja
Kesatuan sekerja berhujah bahawa 23,000 pekerja lain — yang bertanggungjawab membuat cip AI untuk Tesla dan Nvidia — tidak sepatutnya ditinggalkan. Mereka sering bekerja di bangunan yang sama dengan rakan sekerja di bahagian memori, walaupun bahagian penempaan (foundry) mengalami kerugian berbilion dolar dalam beberapa tahun kebelakangan ini.
Reuters meneliti beratus-ratus halaman transkrip rundingan gaji dalaman Samsung dan bercakap dengan lebih daripada 10 pekerja, termasuk pemimpin kesatuan, serta sumber yang mengetahui perbincangan tersebut. Mereka melaporkan wujudnya perpecahan yang mendalam, menggambarkan pemergian pekerja, dan mendedahkan bagaimana perkara ini boleh dikaitkan dengan matlamat luar biasa Samsung untuk menjadi satu-satunya syarikat semikonduktor dunia yang menawarkan perkhidmatan sehenti merangkumi pelbagai jenis cip dan perkhidmatan.
Kesan Mogok
JPMorgan menganggarkan mogok itu boleh menjejaskan keuntungan operasi Samsung sebanyak 21 trilion won hingga 31 trilion won, manakala kerugian jualan dianggarkan sekitar 4.5 trilion won. Bahagian Peranti Samsung merangkumi tiga perniagaan utama — memori, sistem LSI, dan penempaan — dan ledakan AI telah menjadikan bahagian ini sangat tidak seimbang dari segi keuntungan.
Profesor Universiti Yonsei, Namuh Rhee, berkata isu ini sebahagiannya berpunca daripada keputusan syarikat sendiri. Beliau berkata langkah Samsung meletakkan perniagaan yang berbeza bersama-sama mewujudkan struktur perniagaan yang kompleks, menyebabkan diskaun penilaian, konflik kepentingan, dan mengehadkan peluang perniagaan.
Ancaman Kehilangan Bakat
Ketidakpuasan hati pekerja Samsung meningkat tahun lalu selepas pesaing SK Hynix memansuhkan had bonus mereka selama 10 tahun. Ini menyebabkan bonus mereka lebih tiga kali ganda lebih tinggi berbanding tawaran kepada pekerja Samsung, yang kemudiannya menarik sesetengah pekerja untuk berpindah.
Pada bulan Mac, Samsung mencadangkan pekerja cip memori menerima bonus yang mengatasi pekerja SK Hynix, iaitu 607 peratus daripada gaji tahunan mereka. Walau bagaimanapun, pekerja dalam perniagaan lain yang bekerja terutamanya pada cip logik hanya akan menerima bonus antara 50 hingga 100 peratus.
Pegawai kesatuan berhujah bahawa jurang bonus yang besar akan mendorong pekerja cip logik untuk berpindah ke unit memori atau syarikat lain, melumpuhkan bahagian tersebut selepas Pengerusi Samsung, Jay Y. Lee, menyatakan hasrat untuk menjadi nombor satu dalam pasaran cip logik menjelang 2030.
Seorang pekerja yang dikenali sebagai Lee, jurutera penempaan di Pyeongtaek, berkata pasukannya telah mengecil secara mendadak dalam beberapa tahun kebelakangan ini apabila sebahagian daripada mereka berpindah ke bahagian memori Samsung dan SK Hynix. Dua pekerja lain yang enggan dinamakan berkata ramai rakan sekerja mereka sedang memohon pekerjaan dengan SK Hynix dan syarikat lain.
Tuntutan Kesatuan
Tuntutan kesatuan termasuk permintaan supaya Samsung memansuhkan had bonus sebanyak 50 peratus daripada gaji tahunan dan memperuntukkan 15 peratus daripada keuntungan operasi tahunan kepada tabung bonus yang diagihkan kepada pekerja. Pihak perunding Samsung bagaimanapun berkata bonus prestasi harus dibayar mengikut merit.
Dalam satu kenyataan, Samsung berkata perniagaan cip logik adalah perniagaan yang strategik dan syarikat akan menawarkan pampasan terbaik dalam industri. Samsung juga berkata sekiranya mogok diteruskan, kegagalan untuk menghantar kepada pelanggan akan mengakibatkan kehilangan kepercayaan sepenuhnya.
Kesan Meluas
Pimpinan tertinggi Samsung, kerajaan Korea Selatan, dan pelabur telah menyuarakan kebimbangan tentang bagaimana mogok berpotensi mengancam Samsung dan menjejaskan ekonomi yang lebih luas. Dalam memo dalaman awal bulan ini, pengerusi lembaga Samsung berkata selain gangguan perniagaan, mogok boleh mencetuskan aliran keluar modal, penurunan hasil cukai, dan kelemahan won.
Pada akhir April, Presiden Korea Selatan, Lee Jae Myung, berkata beberapa kesatuan membuat tuntutan berlebihan, dalam kenyataan yang dilihat ditujukan kepada kesatuan Samsung. Dewan Perniagaan Amerika di Korea berkata ketidakpastian buruh boleh menjejaskan keyakinan terhadap reputasi Korea sebagai rakan kongsi yang boleh dipercayai dalam pembuatan dan rantaian bekalan global.
Penganalisis berkata syarikat lain memerhatikan pertikaian ini sebagai barometer potensi untuk hubungan buruh-pengurusan. Seorang pekerja yang telah menjadi penyelidik cip selama 30 tahun, Lee, memberitahu Reuters bahawa ramai rakan sekerjanya telah meninggalkan syarikat dan dia sendiri telah memohon pekerjaan di Micron. Saya tidak lagi berbangga dengan Samsung, katanya.
