Laporan Suruhanjaya Siasatan Diraja (RCI) mengenai Tabung Haji (TH) yang dikeluarkan hari ini mendedahkan bahawa kakitangan TH menerima bonus antara dua hingga 13 bulan gaji dalam tempoh 2010 hingga 2017. Bayaran bonus istimewa pada tahun 2014 sahaja menelan belanja RM74 juta, menurut laporan itu.
Bonus berlebihan di tengah masalah kewangan
Suruhanjaya tersebut menyatakan amalan pemberian bonus yang “terlalu tinggi” kepada kakitangan wajar dihentikan, memandangkan kesukaran kewangan TH pada masa itu. Laporan itu mengesyorkan usaha diambil untuk mendapatkan semula bonus yang dibayar kepada mereka yang terlibat, kerana bayaran itu dibuat tanpa mematuhi peraturan yang ditetapkan.
Di bawah garis panduan kerajaan, bayaran bonus melebihi dua bulan gaji hanya boleh dipertimbangkan jika sebilangan besar pegawai dan pekerja menunjukkan prestasi cemerlang. Namun, RCI mendapati proses kelulusan bonus melibatkan tiga peringkat – lembaga TH, menteri hal ehwal agama, dan menteri kewangan – tetapi kedua-dua menteri biasanya menerima cadangan bonus yang telah disyorkan oleh pengurusan dan lembaga TH.
Justifikasi keuntungan tetapi hakikat liabiliti
Justifikasi yang diberikan untuk bonus tersebut adalah keuntungan kukuh TH pada tahun-tahun berkenaan, dengan cadangan bayaran dikira berdasarkan antara 1.7% dan 2.5% daripada keuntungan tahunan. Walau bagaimanapun, RCI berkata bayaran bonus yang tinggi itu tidak wajar, mengambil kira kedudukan kewangan TH antara 2014 dan 2017, apabila asetnya lebih rendah daripada liabiliti, seperti yang dilaporkan dalam penyata kewangan tahunannya dan diakui oleh Jabatan Audit Negara.
Suruhanjaya itu juga bersetuju dengan pendapat undang-undang yang diberikan oleh firma guaman Md Tajuddin & Co bahawa bayaran bonus yang dibuat kepada lembaga pengarah TH Properties melanggar peruntukan di bawah Akta Syarikat 2016.
Cadangan pemulihan dan pengawasan lebih ketat
Laporan RCI menekankan perlunya pemantauan yang lebih ketat terhadap pemberian bonus di masa hadapan. Ia mencadangkan agar mana-mana bayaran bonus yang tidak mematuhi peraturan dipulihkan, dan pihak pengurusan serta lembaga TH bertanggungjawab sepenuhnya terhadap keputusan kewangan mereka. “Amalan ini (bonus berlebihan) tidak sepatutnya berulang, memandangkan ia membebankan kewangan institusi,” kata laporan itu.
