KUALA LUMPUR – Bank Negara Malaysia (BNM) mendapati pertumbuhan gaji di negara ini ketinggalan berbanding pertumbuhan produktiviti, dan menekankan keperluan untuk mengkaji semula sistem penetapan gaji, terutamanya bagaimana pelarasan gaji minimum memberi kesan kepada gaji di peringkat lebih tinggi.
Kadar Pekerjaan Bawah Guna Tinggi
Timbalan Gabenor BNM, Datuk Marzunisham Omar, berkata secara statistik Malaysia masih kekurangan pekerjaan berkemahiran tinggi. Kadar pekerjaan bawah guna dalam kalangan pekerja mahir adalah sekitar 35 hingga 36 peratus. Ini bermakna ramai pekerja bekerja dalam jawatan yang memerlukan kelayakan lebih rendah daripada apa yang mereka miliki.
Beliau berkata demikian dalam sesi pleno bertajuk “The Future of Investment: Competing in A Fragmented World” pada Simposium Sasana BNM 2026 (SS2026) yang berlangsung selama dua hari di sini hari ini.
Perlunya Lebih Banyak Pekerjaan Mahir
Marzunisham berpendapat Malaysia perlu mewujudkan lebih banyak pekerjaan berkemahiran tinggi melalui pelaburan, sambil terus meningkatkan kualiti tenaga kerja melalui Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET), pendidikan Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM), serta inisiatif kemahiran semula dan peningkatan kemahiran.
Beliau juga menyatakan BNM percaya sistem penetapan gaji negara perlu dikaji, khususnya bagaimana pelarasan gaji minimum diterjemahkan kepada gaji di peringkat lebih tinggi. Inisiatif seperti gaji hidup, gaji progresif, dan gaji berpandukan produktiviti antara langkah yang sedang dilaksanakan bagi menangani isu ini.
Masalah Mampatan Gaji
“Apabila gaji minimum dilaksanakan, ia tidak melonjak ke kumpulan pendapatan lebih tinggi. Sebaliknya, kita melihat mampatan gaji, di mana gaji permulaan profesional berkelayakan kekal hampir dengan gaji minimum,” jelasnya.
Beliau menegaskan bahawa matlamat utama adalah untuk memastikan rakyat menikmati kehidupan berkualiti, pekerjaan baik, dan pendapatan yang munasabah dan tinggi. Itulah yang harus diperjuangkan oleh dasar negara.
Gaji Perlu Seiring Produktiviti
Pengerusi Lembaga Pembangunan Pelaburan Malaysia (MIDA), Tengku Datuk Seri Zafrul Abdul Aziz, bersetuju dengan pandangan Marzunisham. Beliau mengakui Malaysia menghadapi masalah gaji, dan menekankan bahawa gaji perlu meningkat seiring produktiviti dan pertumbuhan kekayaan negara.
Beliau berkata walaupun Malaysia menikmati inflasi rendah dan kadar pengangguran rendah, ramai rakyat tidak merasai manfaat pertumbuhan ekonomi. Mereka mempersoalkan mengapa gaji tidak meningkat walaupun anggaran Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) awal menunjukkan ekonomi berkembang 5.8 peratus pada suku kedua 2026.
Inisiatif Gaji Hidup dan Pelaburan
Tengku Zafrul memuji syarikat pelaburan berkaitan kerajaan (GLICs) dan syarikat berkaitan kerajaan (GLCs) atas inisiatif seperti gaji hidup, dan menyeru lebih banyak syarikat mengamalkan langkah serupa walaupun terdapat cabaran.
Beliau mengakui bahawa menaikkan gaji minimum kepada RM1,700 bukanlah mudah, terutamanya bagi perusahaan kecil dan sederhana (PKS) berhubung kebimbangan produktiviti. Namun, peningkatan produktiviti adalah kunci untuk memastikan pertumbuhan ekonomi diterjemahkan kepada gaji lebih tinggi.
“Di sinilah kita perlu fokus pada asas supaya akhirnya ia dapat diterjemahkan kepada gaji,” katanya.
Pelaksanaan Pelaburan dan Daya Saing
Dalam perkembangan lain, Tengku Zafrul memaklumkan kira-kira 90 peratus daripada pelaburan yang diluluskan antara 2020 dan suku pertama 2026 telah dilaksanakan. Ini mencerminkan keupayaan pelaksanaan Malaysia yang kukuh dari kelulusan pelaburan hingga pelaksanaan projek.
Beliau berkata pelabur secara amnya berpuas hati dengan penyelarasan kerajaan, termasuk dengan majlis tempatan. Namun Malaysia perlu terus meningkatkan daya saing kerana beberapa negara bergerak lebih pantas dalam sektor tertentu. Walaupun mempunyai populasi hanya 36 juta, Malaysia tidak boleh mengambil mudah sambungan global yang kukuh.
Fokus Simposium Sasana 2026
Bertemakan “Reforms for Resilience: Navigating Uncertainties”, SS2026 membincangkan isu ekonomi dan kewangan utama, termasuk daya tahan ekonomi, gaji, cabaran kos sara hidup, pelaburan, keselamatan tenaga, kewangan Islam, dan kos penjagaan kesihatan swasta. — Bernama
