Pameran Kerja 'Daya Pengeluaran Baharu' HKPC 2026 Catat Kejayaan Besar
Sebagai respons terhadap penekanan Rancangan Lima Tahun ke-15 negara dalam membangunkan daya pengeluaran baharu dan memposisikan Hong Kong sebagai hab antarabangsa untuk bakat berkualiti tinggi, serta selaras dengan inisiatif pembangunan bakat yang digariskan dalam Bajet 2026–27, Pameran Kerja 'Daya Pengeluaran Baharu' 2026 yang dianjurkan oleh Hong Kong Productivity Council (HKPC) telah berjaya diadakan pada 7 Mac lalu.
Sambutan Hangat daripada Pencari Kerja dan Majikan
Sebagai salah satu inisiatif tahunan utama HKPC yang mempromosikan Kecerdasan Buatan (AI) dan pembangunan bakat, pameran kerja ini berjaya menarik lebih 2,000 pelajar pengajian tinggi, graduan baharu dan pencari kerja dari seluruh Kawasan Teluk Guangdong-Hong Kong-Macao. Acara ini menghimpunkan lebih 50 perusahaan terkemuka, organisasi dan jabatan kerajaan yang menawarkan lebih 10,000 peluang pekerjaan berkualiti dalam bidang utama daya pengeluaran baharu seperti AI dan STEAM.
Pameran ini berjaya mewujudkan platform pemadanan bakat dua hala yang cekap dan menunjukkan komitmen HKPC dalam melaksanakan strategi pembangunan berasaskan bakat melalui tindakan konkrit. Acara ini juga berfungsi sebagai acara teras yang dibiayai oleh 'Program Bakat Daya Pengeluaran Baharu' Suruhanjaya Inovasi dan Teknologi.
Sokongan Kuat daripada Pelbagai Pihak
Acara ini menerima sokongan kukuh daripada lebih 30 organisasi, termasuk Hong Kong Talent Engage, Jabatan Buruh, Persekutuan Industri Hong Kong, Hong Kong Quality and Talent Migrants, serta pelbagai institusi pengajian tinggi. Majlis perasmian diadakan pada waktu pagi dengan tetamu kehormat termasuk:
- Dr Lawrence CHEUNG, Ketua Pegawai Teknologi HKPC
- Cik Rosalind CHEUNG, Penolong Pesuruhjaya Inovasi dan Teknologi (Skim Pembiayaan)
- Cik Karen FUNG, Ketua Pegawai Pemasaran HKPC
Dalam ucapannya, Dr Lawrence CHEUNG menekankan: "Tahun ini menandakan permulaan Rancangan Lima Tahun ke-15 dan mewakili peluang emas untuk Hong Kong memanfaatkan kekuatannya dan selaras dengan strategi nasional. Kita mesti merebut peluang ini untuk menarik bakat dari seluruh dunia dan membangunkan daya pengeluaran baharu dengan ciri-ciri Hong Kong."
Perkongsian Berharga mengenai Transformasi AI
Dalam sesi perkongsian berikutnya, Encik Brian WONG, Ketua Pegawai Sumber Manusia dan Budaya HKPC, membentangkan pembentangan bertajuk "HR sebagai Agen Perubahan AI: Memacu Transformasi AI Seluruh Perusahaan". Beliau menegaskan bahawa kejayaan transformasi korporat dalam era AI bergantung pada sama ada sumber manusia dapat memainkan peranan sebagai pemacu perubahan dengan berkesan.
Beliau berkongsi beberapa strategi praktikal, termasuk cara membangunkan jurutera AI dan bakat dalam bidang berkaitan. Beliau menekankan bahawa strategi bakat syarikat tidak seharusnya terhad kepada latihan kemahiran teknikal sahaja, tetapi juga harus memberi tumpuan kepada pemupukan pemikiran peringkat tinggi dan keupayaan inovatif dalam bakat.
Platform Nilai yang Dihargai oleh Pemimpin HR
Pameran Kerja tahun ini menampilkan barisan pempamer yang kuat, termasuk Huawei International Hong Kong, Alibaba Hong Kong, Cathay Pacific Services Limited, The Bank of East Asia, EY dan PwC, serta jabatan kerajaan seperti Jabatan Buruh. Peluang pekerjaan merangkumi peranan utama seperti:
- Perunding AI
- Pakar Transformasi Digital
- Jurutera Penyelesaian
- Pegawai Pemasaran Digital
Program graduan khusus dan peluang latihan industri juga ditawarkan, memenuhi keperluan pekerjaan pelbagai bakat sambil menyediakan platform penting untuk syarikat merekrut profesional berkualiti tinggi dalam sektor teknologi baru.
Perkhidmatan Berkuasa AI Tingkatkan Pengalaman Mencari Kerja
Untuk membantu pencari kerja menonjol dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif, Pameran Kerja terus menyediakan pelbagai perkhidmatan sokongan kerjaya percuma dan komprehensif. Antaranya:
- Fotografi kepala profesional percuma
- Pengoptimuman CV berkuasa AI
- Temuduga tiruan AI
- Perkhidmatan perundingan CV satu lawan satu
Beberapa seminar industri dan bengkel praktikal telah ditempah penuh, meliputi topik seperti "Aplikasi AI dalam Pengambilan Pekerja", "Peluang Kerjaya AI dalam Sektor Kewangan dan Teknologi", dan "100 Hari Transformasi AI: Memasuki Industri Kewangan dan Teknologi".
Zon Permulaan Baharu dan Bengkel Pembuat
Pameran Kerja turut memperkenalkan "Zon Permulaan" baharu yang membolehkan pencari kerja berinteraksi langsung dengan usahawan permulaan tempatan dan memperluas pemikiran inovatif mereka. Pengasas permulaan CanTone berkata, "Acara ini membolehkan lebih ramai orang mengetahui visi keusahawanan kami, dan ia juga membantu kami merekrut pelajar latihan industri, meningkatkan daya saing permulaan kami."
"Bengkel Pembuat" juga menarik ramai peserta yang mengendalikan peralatan seperti pencetak 3D dan mesin pengukir dan pemotong laser di bawah bimbingan pengajar profesional, mengalami daya tarikan pembuatan inovasi dan teknologi dan seterusnya merangsang minat mereka dalam meneroka bidang daya pengeluaran baharu.
Komitmen Berterusan untuk Pembangunan Bakat
HKPC telah lama komited untuk membangunkan bakat dengan daya saing yang kuat untuk Kawasan Teluk. Melalui model bersepadu "pemadanan kerja + sokongan kerjaya + pertukaran industri", Pameran Kerja bukan sahaja membantu perusahaan menangani keperluan bakat mereka tetapi juga membolehkan pencari kerja merebut peluang yang dibentangkan oleh pembangunan daya pengeluaran baharu dan mencapai pekerjaan berkualiti tinggi.
Pada masa hadapan, HKPC akan terus membina platform pertukaran dan pemadanan bakat yang pelbagai sambil meningkatkan lagi ekosistem pembangunan bakat dalam bidang daya pengeluaran baharu.
