Majlis Tripartit Baharu Utamakan Kadar Pendapatan Pekerja Gig
PUTRAJAYA: Isu kadar pendapatan pekerja gig akan menjadi antara perkara pertama yang dibincangkan oleh Majlis Penasihat Pekerja Gig yang baru ditubuhkan, berikutan penguatkuasaan Akta Pekerja Gig 2025 (Akta 872) yang bermula hari ini.
Menteri Sumber Manusia, R Ramanan, berkata perkara ini akan diberi keutamaan oleh majlis tripartit yang terdiri daripada wakil kerajaan, pekerja gig dan entiti kontrak.
Agenda Pertama Perbincangan
"Saya memahami bahawa isu kadar pendapatan pekerja gig adalah antara kebimbangan utama yang sering dibangkitkan oleh pekerja gig. Oleh itu, ini akan menjadi antara item pertama yang dibincangkan oleh Majlis Penasihat Pekerja Gig untuk merundingkan penyelesaian komprehensif," katanya pada sidang media di sini.
Majlis yang mengandungi 26 ahli ini akan memulakan penggalnya pada 1 April, dengan mesyuarat pertama dijadualkan pada 3 April.
Langkah Signifikan Melindungi Pekerja Gig
Ramanan menjelaskan bahawa Akta 872 digubal selepas 37 sesi perundingan dengan 3,873 pihak berkepentingan, termasuk agensi kerajaan, kesatuan sekerja, pembekal platform dan pekerja gig.
Beliau menegaskan bahawa akta ini menandakan langkah signifikan dalam melindungi pekerja gig selaras dengan trend pekerjaan yang berkembang, sambil menambah bahawa Malaysia telah mengambil pendekatan yang lebih komprehensif berbanding jiran serantau seperti Singapura, Indonesia dan Filipina.
Kira-kira 1.64 juta pekerja gig di Malaysia dijangka mendapat manfaat daripada undang-undang ini, yang menyediakan perlindungan lebih jelas seperti:
- Ketelusan kontrak
- Mekanisme penyelesaian pertikaian
- Liputan keselamatan sosial
Skop Perlindungan Undang-Undang
Di bawah Akta ini, pekerja gig ditakrifkan sebagai warganegara Malaysia atau pemastautin tetap yang mempunyai perjanjian perkhidmatan dan menerima bayaran untuk kerja yang dilakukan. Perlindungan ini tidak meliputi pekerja asing.
Undang-undang ini merangkumi pekerja berasaskan platform dan bukan platform, termasuk mereka dalam sektor e-hailing, p-hailing, kewartawanan, hiburan dan sektor perkhidmatan lain, dengan peruntukan untuk memasukkan sektor tambahan pada masa hadapan.
Sistem Aduan Dalam Talian dan Penyelesaian Pertikaian
Ramanan menekankan bahawa Akta ini mengekalkan fleksibiliti kerja gig dan tidak mengganggu ekosistem sedia ada ekonomi gig.
Sistem dalam talian khusus akan dilancarkan esok untuk membolehkan pekerja menghantar aduan secara dalam talian, dengan keputusan akan disampaikan dalam tempoh 21 hari. Aduan juga boleh dibuat di mana-mana agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia.
Pertikaian boleh diselesaikan melalui pengantaraan dan, jika tidak dapat diselesaikan, akan dinaikkan ke Tribunal Pekerja Gig.
Caruman Perkeso dan Perlindungan Tambahan
Caruman 1.25% kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) akan ditolak secara automatik daripada pendapatan harian pekerja gig, tanpa menjejaskan tip atau insentif.
Mengenai integrasi sistem Perkeso ke dalam operasi platform, Ramanan berkata syarikat telah dimaklumkan pada Mac tahun lepas, diberikan taklimat berganda, dan juga mempunyai tempoh pelarasan tiga hingga enam bulan.
Dalam kes yang melibatkan salah laku atau kesalahan jenayah, beliau menyatakan bahawa pembekal platform dilarang menyahaktifkan akaun pekerja untuk siasatan dalaman selama lebih daripada 14 hari.
Pekerja yang akaunnya disahaktifkan atas alasan salah laku berhak mendapat pampasan 50% daripada anggaran pendapatan yang hilang sepanjang tempoh penggantungan.
