HRD Corp Selesai Penstrukturan Semula, Fokus Kini Pada Pelaksanaan
PETALING JAYA: Perbadanan Pembangunan Sumber Manusia (HRD Corp) telah menyelesaikan penstrukturan semula organisasi yang komprehensif merangkumi tadbir urus, pengurusan dan operasi. Ketua Pegawai Eksekutif HRD Corp, Shamir Aziz, menyatakan bahawa dengan penyusunan semula ini, organisasi kini selaras sepenuhnya dengan hala tuju yang ditetapkan oleh Menteri Sumber Manusia, R Ramanan, untuk memperkukuh pembangunan modal insan negara.
Fokus kepada Hasil dan Pemulihan Keyakinan
Shamir berkata, tanggungjawab HRD Corp kini adalah untuk menyampaikan hasil, memulihkan keyakinan, dan memastikan pekerja serta perniagaan Malaysia dilengkapi untuk menghadapi ketidakpastian global yang semakin meningkat. "Penstrukturan semula selesai. Kami bergerak ke hadapan dengan disiplin, kejelasan dan pelaksanaan," katanya dalam satu kenyataan.
Penstrukturan semula, yang dijalankan dalam tempoh dua bulan lalu, bertujuan untuk memulihkan keteraturan, mengukuhkan integriti institusi, dan mewujudkan struktur operasi yang lebih jelas dan bertanggungjawab. HRD Corp menyatakan bahawa pada peringkat pengurusan, isu warisan yang timbul daripada audit dan penemuan kawal selia sebelumnya telah ditangani dengan ketara, dengan penyerahan kini dibuat kepada pihak berkuasa berkaitan untuk penutupan.
Pengukuhan Tadbir Urus dan Pematuhan
Penstrukturan organisasi melibatkan penyusunan semula dan penjajaran semula kakitangan berdasarkan keupayaan dan fungsi. Bidang kritikal seperti Undang-Undang, Audit dan Penguatkuasaan telah diperkukuh untuk mengukuhkan tadbir urus dan pematuhan, manakala struktur operasi telah diselaraskan untuk meningkatkan kecekapan pelaksanaan.
Fungsi strategik telah dikalibrasi semula untuk memastikan fokus dan akauntabiliti. HRD Corp juga telah mengetatkan kawalan ke atas tuntutan latihan dan penggunaan levi untuk memulihkan pengawasan dan akauntabiliti. Sebelum ini, tuntutan boleh diserahkan selepas latihan dijalankan, termasuk pada hari yang sama, yang menghadkan pemantauan berkesan.
Prosedur Operasi Standard Baharu
"Di bawah prosedur operasi standard baharu, latihan hanya boleh diteruskan selepas kelulusan terlebih dahulu, dengan masa pelaksanaan dan tetingkap pelaksanaan yang ditetapkan," kata HRD Corp. "Ini membolehkan HRD Corp mengerahkan pasukan penguatkuasaan di lapangan, memastikan visibiliti dan pengesahan penuh aktiviti latihan."
Selain itu, HRD Corp menyatakan telah mengisi jurang kepimpinan utama dengan melantik ketua pegawai kewangan dan ketua pegawai operasi – jawatan yang sebelum ini kosong – sambil juga mengangkat bakat dalaman ke jawatan pengurusan kanan untuk mengukuhkan kesinambungan dan prestasi.
Perancangan Bajet dan Langkah Seterusnya
"Secara selari, organisasi telah menyelesaikan perancangan bajet ke hadapan, yang telah diluluskan oleh lembaga pengarah," katanya, sambil menambah bahawa butiran lanjut akan diumumkan pada masa yang sesuai. Penstrukturan semula ini menandakan peralihan HRD Corp ke fasa pelaksanaan yang lebih fokus dan bertanggungjawab dalam menyokong pembangunan modal insan Malaysia.
