Pekerjaan Graduan UK Jatuh Bawah 10,000 Buat Pertama Kali Sejak 2016
Kekosongan pekerjaan di United Kingdom telah merosot ke paras terendah dalam tempoh lima tahun, dengan pekerjaan untuk graduan jatuh ke rekod terendah yang pernah dicatatkan. Keadaan ini berlaku pada Januari lalu, di tengah-tengah kebimbangan yang semakin meningkat mengenai pasaran buruh negara tersebut.
Penurunan Ketara dalam Kekosongan Pekerjaan
Menurut laporan terkini daripada tapak carian pekerjaan dalam talian Adzuna, majikan di UK hanya mengiklankan 694,940 kekosongan pekerjaan pada bulan Januari. Ini mewakili penurunan bulanan sebanyak 3.05%, yang meneruskan trend menurun dari tahun lepas. Bacaan ini merupakan yang terburuk sejak Januari 2021, menunjukkan kemerosotan berterusan dalam permintaan tenaga kerja.
Lebih membimbangkan, pekerjaan untuk graduan telah merudum sebanyak 19.1% kepada kurang daripada 10,000 buat pertama kali sejak Adzuna mula menjejaki metrik ini pada April 2016. Penurunan drastik ini menandakan cabaran besar yang dihadapi oleh graduan muda dalam mencari pekerjaan di pasaran buruh yang semakin ketat.
"Pasaran kekal mencabar, dengan kekosongan yang lebih sedikit dan persaingan yang sengit, tetapi pertumbuhan gaji yang berterusan mencadangkan majikan masih sanggup membayar untuk kemahiran yang tepat," kata Andrew Hunter, pengasas bersama Adzuna.
Gaji Meningkat Tetapi Kebimbangan Menggema
Walaupun terdapat penurunan dalam kekosongan pekerjaan, gaji purata di UK mencapai £43,289 (US$58,300) pada Januari, meningkat 5.98% berbanding tahun sebelumnya. Angka ini melebihi anggaran Bank of England sebanyak 3.25% untuk pertumbuhan gaji stabil tanpa inflasi.
Namun, penemuan ini menambah kepada kebimbangan bahawa pasaran buruh UK sedang menurun dengan pantas, dengan golongan muda terjejas paling teruk. Pembuat dasar kadar Bank of England baru-baru ini menyuarakan kebimbangan mengenai peningkatan pengangguran, yang telah meningkat kepada 5.2% dari 4.7% dalam tempoh enam bulan lalu.
Faktor-faktor Penyumbang kepada Kemerosotan
Beberapa faktor telah disalahkan atas kemerosotan ini, termasuk:
- Kenaikan gaji minimum dan cukai gaji oleh kerajaan Labour
- Rancangan untuk hak pekerjaan yang lebih ketat
- Penggantian pekerjaan peringkat kemasukan oleh kecerdasan buatan (AI), yang jatuh 4.46% pada bulan tersebut
Ekonomi berharap bahawa AI dan peningkatan pelaburan perniagaan dapat memulakan pemulihan dalam produktiviti Britain yang lemah. Produktiviti, yang mengukur output setiap pekerja, adalah penting untuk meningkatkan taraf hidup.
Cabaran Produktiviti Jangka Panjang
Kajian yang diterbitkan oleh Boston Consulting Group mendedahkan bahawa industri terbesar Britain bertanggungjawab atas kemerosotan produktiviti selama beberapa dekad, yang telah mengurangkan separuh kadar pertumbuhan KDNK sejak akhir 1990-an.
Kewangan, pembuatan, komunikasi dan runcit telah ketinggalan di belakang "sempadan produktiviti" sejak dua dekad lalu, membalikkan kejayaan yang dicapai antara 1997 dan 2007. Keadaan ini diperburuk oleh peningkatan bilangan firma kecil yang kurang berprestasi walaupun terdapat kemajuan teknologi.
Hari ini, terdapat lebih banyak syarikat kecil berproduktiviti rendah di UK berbanding tahun 1997, dan mereka secara purata kurang produktif berbanding tiga dekad lalu. Kajian BCG menekankan skala cabaran yang dihadapi UK untuk membalikkan trend produktivitinya dan menutup jurang dengan Amerika Syarikat dan ekonomi lain.
Gabungan antara penurunan pekerjaan graduan, peningkatan pengangguran, dan produktiviti yang lemah menandakan tempoh yang sukar untuk pasaran buruh UK, dengan implikasi jangka panjang untuk ekonomi dan prospek kerjaya generasi muda.
