Program 'Talent in HK' Dilancar untuk Sokong Pelajar Antarabangsa di Hong Kong
ManpowerGroup Greater China Limited, sebuah penyedia penyelesaian tenaga kerja global terkemuka, dan Beacon Group, sebuah institusi pendidikan ternama di Hong Kong, telah mengumumkan pelancaran bersama Program "Talent in HK" Youth and Family Life Service Security. Inisiatif ini disokong oleh Payment Asia, platform pembayaran utama di Hong Kong, dengan FGA Trust berperanan sebagai pemegang amanah pihak ketiga.
Latar Belakang dan Matlamat Program
Program ini bertujuan untuk mewujudkan ekosistem yang berinstitusi, telus, dan kolaboratif, memberikan perlindungan menyeluruh daripada sokongan pendidikan dan akademik kepada perkhidmatan kehidupan dan perundingan kerjaya. Ia bertindak balas terhadap cabaran yang dihadapi oleh pelajar bukan tempatan di Hong Kong, termasuk penyesuaian budaya dan peningkatan jenayah seperti penipuan yang mensasarkan demografi ini. Dengan menyediakan rangkaian keselamatan yang komprehensif, program ini berhasrat untuk meningkatkan daya tarikan dan pengekalan bakat antarabangsa di bandar raya ini.
Perkhidmatan Holistik yang Ditawarkan
Program "Talent in HK" menawarkan pelbagai perkhidmatan kehidupan untuk pelajar dan keluarga mereka:
- Beacon Group akan menyediakan pelan pembelajaran jangka panjang selama tiga hingga lima tahun, termasuk pendidikan tersuai, perkhidmatan kemasukan, peningkatan profil, dan sokongan permohonan.
- ManpowerGroup akan memudahkan latihan industri, pengaturan visa, dan perkhidmatan pembangunan kerjaya jangka panjang.
- FGA Trust akan menguruskan akaun projek khas untuk yuran pengajian dan perbelanjaan hidup, memastikan keselamatan kewangan dan peruntukan dana yang tepat.
- Payment Asia menyediakan saluran pembayaran yang selamat untuk pemindahan dana ke dalam akaun program.
Laman web program dijangka dilancarkan sekitar pertengahan April tahun ini, dengan permohonan rasmi dibuka pada bulan Mei.
Kerjasama Pelbagai Pihak dan Impak Ekonomi
Program ini memanfaatkan model kolaboratif inovatif yang menggabungkan kepakaran daripada pemain industri utama. Pelajar bukan tempatan dianggarkan menyumbang lebih HK$10 bilion dalam yuran pengajian setiap tahun, menjadikan mereka tiang penting kepada ekonomi tempatan. Inisiatif seperti ini diharapkan dapat menyokong daya saing bandar raya Hong Kong sebagai hab kewangan dan pendidikan antarabangsa.
Kenyataan daripada Wakil Program
Ms. Lancy Chui, Naib Presiden Kanan ManpowerGroup Greater China, menyatakan: "Kami memahami keinginan kuat graduan bukan tempatan untuk bekerja di Hong Kong. Dengan menyediakan perancangan kerjaya proaktif dan pengaturan latihan industri, kami dapat mengurangkan ketidakpastian semasa peralihan mereka ke tenaga kerja tempatan."
Ms. June Leung, Pengasas Beacon Group, menekankan: "Pembinaan bakat memerlukan pendidikan jangka panjang. Kami gembira memulakan program ini, menggabungkan sokongan akademik dengan keselamatan kehidupan dan pembangunan kerjaya."
Ms. Helen Chen, Ketua Pegawai Strategi FGA Trust, menambah: "Melindungi keselamatan kewangan dan kesejahteraan pelajar antarabangsa adalah tanggungjawab sosial dan kunci untuk mengukuhkan status Hong Kong sebagai hab pendidikan antarabangsa."
Pelancaran "Talent in HK" menandakan langkah penting daripada sokongan terpisah kepada ekosistem yang komprehensif, bertujuan untuk menyumbang kepada matlamat Hong Kong menjadi hab bakat global.
