KKM Lancar Reformasi Struktur, Sistem Kontrak Doktor Akan Dimansuhkan Berperingkat
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) telah mengumumkan pelaksanaan pembaharuan struktur secara menyeluruh untuk menangani cabaran tenaga kerja berlarutan dalam sektor penjagaan kesihatan awam di seluruh negara. Inisiatif utama termasuk pemansuhan berperingkat sistem kontrak bagi pegawai perubatan yang telah lama menjadi isu kontroversi.
Dua Cabaran Struktur Utama Dikenal Pasti
Menteri Kesihatan, Dzulkefly Ahmad, menggariskan dua cabaran struktur utama yang sedang dihadapi oleh perkhidmatan kesihatan awam negara. Pertama adalah kekurangan bekalan tenaga kerja perubatan yang mencukupi, manakala kedua melibatkan pengagihan kakitangan yang tidak sekata di seluruh fasiliti kesihatan.
"Bagi menangani isu ini secara berkesan, KKM bergerak melangkaui langkah penyelesaian sementara ke arah reformasi struktur yang menyeluruh," jelas Dzulkefly melalui hantaran rasmi di platform media sosial X, menurut laporan Bernama.
Langkah-Langkah Pembaharuan Utama
Antara langkah pembaharuan yang digariskan oleh kementerian termasuk:
- Pemansuhan berperingkat sistem kontrak bagi pegawai perubatan
- Mobilisasi wajib untuk memastikan pengagihan tenaga kerja yang lebih adil di seluruh negara
- Penyelarasan latihan pegawai perubatan siswazah untuk mempercepatkan penyertaan mereka dalam perkhidmatan awam
- Peningkatan kebajikan petugas kesihatan di semua peringkat
"Saya mengalu-alukan perbahasan matang mengenai perkara ini. Maklum balas yang membina amat penting bagi menambah baik sistem serta penyampaian penjagaan kesihatan awam kita, dan bagi memenuhi jangkaan rakyat yang belum dipenuhi," tambah menteri tersebut.
Situasi Tenaga Kerja Yang Membimbangkan
Menurut kenyataan KKM semalam, situasi sumber manusia dalam penjagaan kesihatan awam mencerminkan cabaran struktur yang diwarisi dan ketidakseimbangan agihan yang telah wujud sekian lama. Trend penurunan jumlah graduan perubatan yang memasuki pasaran kerja sedang dipantau rapi, dengan penyusutan ini mencetuskan reaksi berantai kepada kadar pengisian perjawatan di fasiliti kesihatan awam.
Data terkini menunjukkan trend nasional bagi kadar pengisian di 48 Hospital Latihan Siswazah (HLS) di seluruh negara hanya mencapai 53% sehingga bulan ini. Daripada 12,198 slot yang tersedia, hanya 6,500 telah berjaya diisi dengan pegawai perubatan.
Keadaan dijangka menjadi lebih kritikal bagi lantikan tahun ini. Walaupun semua 579 graduan yang memohon telah berjaya dilantik, jumlah ini hanya mengisi kira-kira 10% daripada kekosongan slot nasional yang sedia ada.
Komitmen Terhadap Transformasi Jangka Panjang
KKM menegaskan bahawa reformasi yang dilaksanakan bukan sekadar penyelesaian sementara, tetapi merupakan transformasi jangka panjang untuk membina sistem kesihatan awam yang lebih kukuh dan mampan. Pendekatan holistik ini bertujuan untuk menangani akar umbi masalah yang telah lama membelenggu sektor kesihatan negara.
Dengan pelaksanaan pembaharuan ini, diharapkan dapat mengurangkan beban kerja petugas kesihatan sambil meningkatkan kualiti perkhidmatan yang diberikan kepada rakyat Malaysia di semua peringkat.
