Kementerian Kesihatan Lancar Reformasi Struktur Menyeluruh
Kementerian Kesihatan Malaysia telah mengumumkan komitmen untuk melaksanakan reformasi struktur yang komprehensif bagi menangani cabaran tenaga kerja dalam perkhidmatan kesihatan awam di seluruh negara, termasuk penghapusan berperingkat sistem kontrak untuk pegawai perubatan.
Dua Cabaran Struktur Utama Dikenal Pasti
Menteri Kesihatan, Dzulkefly Ahmad, dalam kenyataan rasmi hari ini, mengenal pasti dua cabaran struktur utama yang sedang dihadapi oleh perkhidmatan kesihatan awam negara.
Pertama adalah kekurangan bekalan tenaga kerja perubatan, manakala kedua adalah pengagihan kakitangan yang tidak sekata di seluruh negara.
"Untuk menangani isu ini dengan berkesan, kementerian sedang beralih daripada langkah-langkah sementara kepada reformasi struktur yang menyeluruh," jelas Dzulkefly dalam satu hantaran di platform X.
Langkah-Langkah Reformasi Utama
Antara langkah reformasi yang akan dilaksanakan termasuk:
- Penghapusan berperingkat sistem kontrak untuk pegawai perubatan
- Pelaksanaan mobilisasi wajib untuk memastikan pengagihan tenaga kerja yang lebih adil
- Penyelarasan latihan pegawai rumah untuk integrasi lebih pantas ke dalam perkhidmatan awam
- Pengukuhan langkah-langkah kebajikan untuk pekerja kesihatan
Situasi Tenaga Kesihatan Semasa Membimbangkan
Kementerian semalam mendedahkan bahawa situasi sumber manusia dalam kesihatan awam mencerminkan cabaran struktur yang diwarisi dan pengagihan kakitangan tidak sekata yang telah lama wujud.
Menurut data terkini kementerian, kadar pengisian jawatan di 48 hospital latihan seluruh negara hanya mencapai 53% setakat Februari ini, dengan hanya 6,500 daripada 12,198 jawatan telah diisi.
Prospek 2026 Lebih Mencabar
Situasi dijangka menjadi lebih kritikal untuk pelantikan tahun 2026, di mana walaupun semua 579 pemohon telah dilantik, ini hanya merangkumi kira-kira 10% daripada kekosongan jawatan nasional.
Penurunan bilangan graduan perubatan yang memasuki tenaga kerja telah mencetuskan tindak balas berantai yang menjejaskan tahap kakitangan di kemudahan kesihatan awam.
Dialog Konstruktif Dijemput
Dzulkefly menekankan pentingnya maklum balas konstruktif daripada semua pihak dalam proses reformasi ini.
"Saya mengalu-alukan perbincangan sihat mengenai subjek ini. Maklum balas konstruktif adalah penting untuk meningkatkan sistem dan penyampaian penjagaan kesihatan awam kita, serta memenuhi jangkaan rakyat yang belum tercapai," tegas beliau.
Reformasi ini dijangka akan membawa transformasi signifikan dalam landskap tenaga kerja kesihatan Malaysia, dengan fokus kepada penyelesaian jangka panjang berbanding pendekatan sementara yang dilaksanakan sebelum ini.
