Krisis Kekurangan Jururawat Semakin Kritikal
Kadar pengambilan semasa Kementerian Kesihatan (KKM) masih tidak mencukupi untuk mengatasi isu kritikal kekurangan kakitangan di hospital dan klinik seluruh negara, dengan lebih 18,000 kekosongan belum diisi setakat Mac lalu. Demikian menurut Senator RA Lingeshwaran yang juga bekas pengarah Hospital Sungai Bakap, Pulau Pinang.
Beliau mendedahkan bahawa terdapat 15,587 kekosongan jawatan jururawat dan 2,901 jawatan penolong pegawai perubatan yang masih belum diisi. Angka ini menunjukkan bahawa sistem kesihatan negara sedang berada dalam tekanan yang amat besar, terutamanya dalam menghadapi peningkatan jumlah pesakit.
Langkah Kerajaan Tidak Mencukupi
Mengulas maklum balas KKM di Dewan Negara minggu lalu, Lingeshwaran berkata kementerian sedang memproses 479 graduan jururawat bagi pelantikan tetap pada September. Namun, jumlah itu hanya mewakili sekitar 3% daripada keseluruhan kekosongan jawatan jururawat. “Kita tidak boleh mengatasi kekurangan 15,000 kakitangan dengan sekadar melantik 479 orang pada satu-satu masa,” katanya.
Beliau turut membandingkan dengan kapasiti latihan diploma kejururawatan yang telah ditingkatkan kepada 3,000 orang setahun. Namun, pelatih ini hanya akan menyertai tenaga kerja selepas tiga tahun, menyebabkan kelewatan dalam mengisi kekosongan. “Mengambil kira kekosongan semasa dan persaraan, pengambilan 3,000 jururawat setiap tahun mungkin tidak cukup untuk merapatkan jurang defisit menjelang 2028 dan seterusnya,” ujar Lingeshwaran.
Cadangan Senator untuk Atasi Krisis
Lingeshwaran memuji beberapa inisiatif KKM seperti pengambilan jururawat tetap Gred U5, program MySTEP untuk tugas wad bukan klinikal, dan program ‘kembali berkhidmat’ yang menggaji semula jururawat bersara secara kontrak. Namun, beliau menegaskan bahawa langkah-langkah ini masih belum mencukupi.
Antara cadangan beliau adalah menyerap penolong pegawai perubatan kontrak dan graduan sektor swasta yang berkelayakan ke jawatan tetap dengan segera. Beliau juga mencadangkan graduan ijazah sarjana muda kejururawatan dibenarkan mengisi jawatan Gred U5, serta memperkenalkan bonus pengekalan bagi mereka yang berkhidmat di lokasi kritikal.
Seruan Protokol Darurat Tenaga Kerja
“Sebagai seorang pengamal perubatan yang mempunyai pengalaman dalam pengurusan hospital, skala krisis ini amat membimbangkan. Kerajaan tidak boleh bergantung kepada pendekatan beransur-ansur ketika sistem perkhidmatan kesihatan kita sedang terbeban,” tegas Lingeshwaran.
Senator itu menyeru KKM bekerjasama dengan Jabatan Perkhidmatan Awam dan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam bagi melaksanakan ‘protokol darurat tenaga kerja’ yang bertujuan mengelakkan sistem kesihatan daripada lumpuh. Beliau turut menggesa kementerian supaya memanfaatkan teknologi robot kejururawatan dan kecerdasan buatan (AI) dalam penjagaan kejururawatan bagi mengurangkan beban tugas.
