Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan, mengesahkan bahawa pekerja yang mengalami kemurungan (depresi) dan skizofrenia dilindungi di bawah Skim Pencilan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso), dengan penerima yang layak berhak mendapat faedah seperti Pencen Pencilan dan bantuan pemulihan.
Perbezaan Antara Skim Pencilan dan Skim Keilatan Pekerjaan
Ramanan menjelaskan bahawa keadaan ini dikategorikan sebagai masalah kesihatan yang tidak tergolong dalam penyakit pekerjaan atau yang disebabkan oleh faktor tempat kerja. Sebaliknya, penyakit yang berpunca daripada pendedahan kepada faktor risiko khusus di tempat kerja dilindungi di bawah Skim Keilatan Pekerjaan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4) dan diklasifikasikan sebagai penyakit pekerjaan.
“Lembaga Perubatan Khas dan Lembaga Perubatan Rayuan mempunyai kuasa untuk menentukan sama ada sesuatu kes layak sebagai penyakit pekerjaan seperti yang diperuntukkan di bawah Seksyen 28 Akta 4. Ini disediakan bahawa penyakit itu diketahui berlaku akibat pendedahan risiko di tempat kerja dan dibuktikan melalui siasatan serta bukti pendedahan yang berkaitan,” katanya di Dewan Negara hari ini.
Respons kepada Soalan Senator
Ramanan menjawab soalan Senator Datuk Seri S. Vell Paari Samy Vellu, yang bertanya sama ada Perkeso bercadang untuk mengkaji semula garis panduannya mengenai pengiktirafan penyakit pekerjaan untuk merangkumi penyakit kronik yang disebabkan oleh tekanan tempat kerja dan faktor pekerjaan jangka panjang.
Menteri itu berkata kerajaan sentiasa mengkaji semula keperluan untuk menambah baik garis panduan berkaitan kesihatan selaras dengan perubahan corak kerja, permintaan pasaran dan tenaga kerja yang semakin tua.
“Garis panduan ini dikemas kini dari semasa ke semasa, dan Perkeso menjalankan kursus latihan untuk ahli Lembaga Perubatan tiga kali setahun. Antara isu yang dibincangkan adalah penyakit pekerjaan dan kaedah untuk menguruskannya,” katanya.
Program Kesejahteraan Tempat Kerja
Beliau menambah bahawa Perkeso juga menjalankan program untuk menangani tekanan di tempat kerja, termasuk Seminar Kesejahteraan Tempat Kerja, yang dijalankan secara fizikal di setiap pejabat negeri secara percuma untuk majikan. Program ini bertujuan membantu majikan mewujudkan persekitaran kerja yang menyokong dengan meningkatkan kesedaran tentang kesihatan mental dan menguruskan risiko psikososial di tempat kerja.
“Inisiatif lain termasuk siri Webinar Promosi Kesihatan Pekerja, yang memberikan pendedahan kepada pekerja tentang kesihatan mental, pengurusan tekanan, kesejahteraan emosi, kesihatan umum dan pencegahan penyakit tidak berjangkit. Program Activ@Work Challenge 2025 menggalakkan majikan mempromosikan aktiviti fizikal, gaya hidup sihat dan kesejahteraan mental di tempat kerja,” katanya.
