DPMM Sokong Sistem Rekrutmen Pekerja Asing Berasaskan AI untuk Tingkat Integriti
KUALA LUMPUR, 17 April 2026 — Pelaksanaan sistem rekrutmen pekerja asing yang lebih telus dan berasaskan teknologi mampu menutup ruang untuk amalan tidak beretika, sekaligus meningkatkan keyakinan industri terhadap mekanisme sedia ada. Presiden Dewan Perniagaan Melayu Malaysia (DPMM), Norsyahrin Hamidon, menyatakan pendekatan ini selaras dengan keperluan pemain industri yang lama mendesak kerajaan memperbaiki tadbir urus dalam pengambilan pekerja asing.
Langkah Penting Perangi Ejen Haram
Norsyahrin menegaskan bahawa pendekatan ini merupakan langkah penting dalam memerangi penglibatan ejen haram yang lama mengambil kesempatan ke atas majikan dan pekerja asing. Beliau menyatakan sokongan penuh terhadap usaha Kementerian Sumber Manusia untuk memperkukuh sistem rekrutmen pekerja asing melalui kenyataan rasmi semalam.
"Sistem ini bukan sahaja menangani isu industri yang memerlukan tenaga kerja asing, malah membantu melancarkan keseluruhan proses rekrutmen dari negara sumber," jelas Norsyahrin dengan penuh keyakinan.
Kerjasama Erat dengan Kerajaan
DPMM komited untuk bekerjasama rapat dengan kerajaan bagi memastikan keberkesanan sistem baru ini dilaksanakan dengan sempurna. Norsyahrin menekankan bahawa kerjasama strategik antara sektor swasta dan kerajaan amat penting untuk mencapai matlamat meningkatkan integriti dalam proses pengambilan pekerja.
"Kami yakin dengan pendekatan teknologi ini akan membawa transformasi positif kepada ekosistem pekerjaan di Malaysia," tambah beliau dengan penuh harapan.
Sistem Berasaskan Teknologi dan AI
Sebelum ini, Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan, telah mengumumkan rancangan kementeriannya untuk memperkenalkan sistem rekrutmen berasaskan teknologi dan kecerdasan buatan (AI). Sistem ini dilaporkan bertujuan mengurangkan kebergantungan terhadap perantara dan memastikan kos rekrutmen ditanggung sepenuhnya oleh majikan.
Pendekatan ini selaras dengan prinsip pencegahan risiko hutang dan eksploitasi pekerja seperti yang diperjuangkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).
Manfaat kepada Industri dan Pekerja
Sistem rekrutmen yang lebih teratur dan berintegriti dijangka memberikan manfaat besar kepada kedua-dua pihak iaitu majikan dan pekerja asing. Majikan akan menikmati proses yang lebih efisien dan kos yang lebih telus, manakala pekerja asing akan dilindungi daripada amalan eksploitasi dan penipuan.
"Ini adalah langkah ke hadapan yang signifikan dalam memastikan industri Malaysia kekal kompetitif sambil mengekalkan standard etika yang tinggi," tegas Norsyahrin dalam kenyataannya.
Dengan sokongan penuh daripada DPMM, sistem rekrutmen pekerja asing berasaskan AI ini dijangka dapat dilaksanakan dengan lebih lancar dan berkesan, membawa perubahan positif kepada landskap pekerjaan di negara ini.
