Negeri Sembilan Lancar BDR untuk 3,000 Penjawat Awam Mulai 15 April
Kerajaan Negeri Sembilan telah bersetuju untuk melaksanakan dasar bekerja dari rumah (BDR) yang melibatkan lebih 3,000 penjawat awam di negeri ini, berkuat kuasa mulai 15 April 2026. Pelaksanaan ini selari dengan pengumuman kerajaan persekutuan susulan konflik di Asia Barat, dengan Menteri Besar Aminuddin Harun menekankan bahawa ia bertujuan untuk meningkatkan fleksibiliti dan kecekapan perkhidmatan awam.
Butiran Pelaksanaan BDR
Menurut Aminuddin Harun, penjawat awam yang mempunyai jarak perjalanan melebihi 8 kilometer sehala dari rumah ke pejabat akan dibenarkan untuk BDR pada hari Selasa, Rabu, atau Khamis, dengan hari-hari tersebut ditetapkan oleh ketua jabatan masing-masing. Kehadiran fizikal di pejabat adalah wajib pada hari Isnin dan Jumaat untuk memastikan operasi berjalan lancar.
BDR merangkumi semua jabatan dan agensi di bawah pentadbiran negeri, termasuk sektor utama seperti pengurusan dan pentadbiran, kewangan, pentadbiran, dan sumber manusia. Bagi sektor operasi yang melibatkan jawatan teknikal seperti jurutera, penolong jurutera, penghulu, dan penguat kuasa, BDR akan dilaksanakan secara penggiliran. Ini bertujuan untuk memastikan sekurang-kurangnya 50% petugas berada di lapangan atau pejabat setiap hari bekerja, bagi mengekalkan kualiti perkhidmatan.
Pengecualian dan Pemantauan
Walau bagaimanapun, BDR tidak melibatkan pegawai dari sektor kritikal seperti pertahanan dan keselamatan, kesihatan, serta pendidikan yang berkaitan dengan sesi persekolahan. Ini bagi memastikan perkhidmatan penting tidak terjejas.
Kelulusan BDR bagi ketua jabatan dan pegawai kumpulan pengurusan serta profesional tidak diberikan secara automatik. Mereka perlu mendapat pertimbangan dan kelulusan terlebih dahulu daripada setiausaha kerajaan negeri. Pemantauan keberadaan pegawai yang terlibat akan dilaksanakan secara elektronik melalui Sistem SPOT-Me atau Google Live Location, bagi memastikan keberkesanan dan ketelusan dalam pelaksanaan.
Fleksibiliti dan Syarat Tambahan
Penjawat awam yang layak juga diberi fleksibiliti untuk memilih sama ada menggunakan BDR atau hadir bekerja secara fizikal sepenuhnya di pejabat. Aminuddin Harun menegaskan bahawa pelaksanaan BDR ini akan ditarik semula jika jaminan kualiti kerja tidak diuruskan dengan baik, menunjukkan komitmen kerajaan terhadap standard perkhidmatan yang tinggi.
Pelaksanaan BDR turut dipanjangkan kepada pihak berkuasa tempatan serta badan berkanun negeri di bawah pentadbiran Kerajaan Negeri Sembilan, tertakluk kepada penerimaan agensi masing-masing. Ini menunjukkan pendekatan holistik dalam mengadaptasi dasar ini di seluruh sektor awam.
Dengan langkah ini, Kerajaan Negeri Sembilan berharap dapat mengurangkan kesesakan lalu lintas, meningkatkan keseimbangan kerja-hidup penjawat awam, dan menyumbang kepada usaha global dalam menangani isu konflik dan kestabilan serantau.
