HRiQ™ oleh IQ Dynamics secara rasmi mengumumkan pelancaran sistem HR pintar yang direka untuk meringankan beban dan proses pengamal HR. Platform generasi akan datang ini bertujuan mengubah HR daripada fungsi pentadbiran semata-mata kepada pemacu perniagaan strategik. Sistem ini memodenkan operasi HR dengan suite kecerdasan buatan (AI), automasi, dan keupayaan integrasi perusahaan untuk menangani ketidakcekapan sistem HR warisan tradisional.
Masalah Sistem Warisan dan Penyelesaian AI
Data menunjukkan bahawa lebih 65% profesional HR menghabiskan lebih satu pertiga masa mereka untuk tugas pentadbiran berulang. Perisian HRiQ™ bertujuan merapatkan jurang ini dengan menyematkan AI dalam setiap interaksi, membolehkan sistem berfikir, menyesuaikan diri, dan memberikan pandangan masa nyata, bukan sekadar mendigitalkan proses manual.
“HRiQ™ AI mewakili peralihan asas ke arah HR pintar, dengan fungsi AI untuk meringankan kesakitan pengamal HR sambil mengurus keperluan unit perniagaan yang berbeza untuk mencapai kecekapan perniagaan secara keseluruhan. Masa depan HR terletak pada sistem yang proaktif, pintar, dan diintegrasikan secara mendalam dalam operasi perniagaan. Dengan HRiQ™, kami melengkapkan organisasi dengan alat untuk berfikir, menyesuaikan diri, dan memberikan pandangan di mana setiap keputusan perlu dibuat secara pintar,” kata Regine, Pengarah Perniagaan di IQ Dynamics.
Empat Prinsip Teras HR Pintar
- Kepintaran Di Mana-Mana: Automasi dan pandangan dipacu AI yang disematkan merentas semua fungsi HR.
- Pengalaman Tanpa Geseran: Antara muka intuitif yang meminimumkan latihan dan meningkatkan kerelevanan untuk penerimaan yang lebih tinggi.
- Pematuhan Lancar: Penjajaran terbina dengan keperluan peraturan merentas bidang kuasa.
- Pembuatan Keputusan Berdasarkan Data: Analitik masa nyata yang menukar data HR kepada pandangan yang boleh diambil tindakan.
Ciri-Ciri Utama HRiQ™
HRiQ™ menawarkan beberapa ciri canggih:
- Pembantu AI Perbualan: Membolehkan pekerja dan pengurus memahami dasar, baki cuti, dan gaji melalui sembang tanpa navigasi manual, memudahkan permohonan pantas, pelaporan, dan pengumpulan pandangan.
- Analitik Bahasa Semula Jadi Dipacu AI: Pengurus kini boleh menanyakan data tenaga kerja yang kompleks menggunakan soalan mudah, dengan sistem menjana visualisasi dan ramalan ramalan secara automatik daripada data HR lepas.
- Automasi Penguraian CV Rekrutmen: Mempercepatkan proses rekrutmen dan permohonan, mengurangkan kemasukan data manual, dan memberikan visualisasi kemahiran yang lebih baik untuk padanan calon.
- Kepintaran Dokumen Berkuasa OCR: Mengubah cara tuntutan dikemukakan. Hanya dengan menangkap imej resit, HRiQ secara automatik mengekstrak dan mengisi maklumat tuntutan yang berkaitan, menghapuskan kemasukan manual dan mempercepatkan keseluruhan proses.
- Sistem “Buddy” AI: Pembantu peribadi pintar yang memberikan panduan segera terus dalam HRiQ. Direka untuk persekitaran perusahaan yang kompleks, AI Buddy membantu pengguna terlatih menavigasi ciri yang kurang kerap digunakan dengan mudah, menawarkan gesaan jelas, peringatan, dan sokongan langkah demi langkah.
Pematuhan dan Integrasi
Sistem ini memastikan pematuhan lancar dengan penjajaran terbina untuk PDPA, GDPR, dan piawaian antarabangsa, bersama integrasi dengan Singpass dan MyInfo untuk identiti yang disahkan dan onboarding yang diperkemas.
Faedah Operasi yang Dijangka
Dengan menggantikan sistem warisan tradisional dengan sistem HR pintar berfungsi AI, HRiQ™ dijangka memberikan faedah operasi yang ketara: pengurangan 40–60% dalam beban kerja pentadbiran melalui automasi, penurunan 65–70% dalam masa yang dihabiskan untuk tugas HR rutin, dan lebih 1,200 jam produktiviti diperoleh setiap tahun untuk organisasi bersaiz sederhana. Kemajuan ini membolehkan pengamal HR beralih daripada kemasukan data yang membosankan kepada inisiatif strategik bernilai tinggi seperti pembangunan bakat dan pertumbuhan organisasi.
HR Profesional untuk Semua Saiz Perniagaan
Menyedari bahawa organisasi mempunyai keperluan operasi yang berbeza, HRiQ™ memperkenalkan pelan HRiQ™ Professional di samping pelan HRiQ™ Enterprise sedia ada. Pelan ini menawarkan penyelesaian sedia guna dengan keperluan yang lebih mudah dan tanpa kerumitan penyesuaian. Dihargakan secara kompetitif dari serendah $2 setiap pekerja, pelan Professional menyediakan akses kepada suite modul yang merangkumi HR Teras dan Pengurusan Bakat, bergantung kepada keperluan organisasi. Ini membolehkan pasukan HR mendapat manfaat daripada ciri pintar yang sama yang tersedia untuk perusahaan besar, direka untuk organisasi yang mencari fungsi HR menyeluruh yang berskala dengan tenaga kerja mereka tanpa memerlukan konfigurasi tersuai.
Pendekatan berperingkat ini mencerminkan komitmen HRiQ™ untuk menjadikan fungsi HR yang luas dan HR pintar boleh diakses merentas organisasi, membolehkan profesional HR memberi tumpuan kepada keutamaan strategik berbanding kekangan pentadbiran tanpa mengira saiz syarikat.
