Jabatan Tenaga Kerja menegaskan bahawa mereka tidak akan berkompromi dengan mana-mana majikan yang gagal mematuhi undang-undang atau mungkir perintah mahkamah. Ini berikutan tindakan tegas terhadap sebuah syarikat di Johor Bahru yang masih belum menyelesaikan tunggakan gaji berjumlah lebih RM335,000 kepada pekerja.
Tindakan tegas berterusan
Dalam satu kenyataan, jabatan itu berkata tindakan penguatkuasaan yang ketat akan diteruskan bagi memastikan hak dan kebajikan pekerja dilindungi sepenuhnya. Tiada kompromi akan diberikan kepada mana-mana majikan yang ingkar.
Kes melibatkan 93 pekerja
Mahkamah telah memerintahkan Esstar Vision Sdn Bhd membayar RM449,356.61 tunggakan gaji dalam dua ansuran. Bagaimanapun, syarikat hanya membayar sebahagian dan masih berhutang RM335,556.61. Kes ini membabitkan 93 pekerja tempatan dan asing yang memfailkan tuntutan di Mahkamah Buruh berjumlah RM659,287.55.
Sebanyak 21 kertas siasatan telah dibuka terhadap majikan atas kesalahan seperti kelewatan pembayaran gaji. Beberapa kes telah selesai, manakala selebihnya dalam tindakan lanjut dan semakan oleh pihak pendakwaan.
Reaksi syarikat
Sebelum ini, Esstar Vision menafikan dakwaan enggan membayar gaji tertunggak kira-kira 50 pekerja asing. Jurucakapnya, Law Yuk Hui, berkata syarikat telah memulakan pembayaran sebahagian dan masih berbincang dengan pekerja terjejas. Syarikat komited menyelesaikan perkara itu secara bertanggungjawab dan mengikut undang-undang Malaysia serta akan terus bekerjasama dengan pihak berkuasa.
Aduan pekerja Bangladesh
Kira-kira 50 pekerja Bangladesh mendakwa isu tunggakan gaji mereka masih belum selesai walaupun campur tangan kementerian sumber manusia dan jabatan buruh negeri. Seorang pekerja yang hanya mahu dikenali sebagai Md Rubel mendakwa syarikat itu berhutang gaji antara tiga hingga lapan bulan. Beliau juga berkata, walaupun suruhanjaya tinggi Bangladesh dimaklumkan beberapa kali, masalah mereka tidak selesai.
Langkah jabatan
Jabatan Tenaga Kerja telah menghubungi suruhanjaya tinggi Bangladesh bagi memastikan kebajikan pekerja asing terjejas dilindungi dan bantuan sewajarnya dapat disalurkan. Pada masa sama, majikan diarahkan memulihkan bekalan air bersih ke asrama pekerja serta mematuhi sepenuhnya Akta Piawaian Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja 1990.
