Mahkamah Tinggi Temui Bekas Menteri Sumber Manusia Bersikap Berat Sebelah dalam Pertikaian Bank-NUBE
Mahkamah Tinggi telah membuat penemuan penting bahawa seorang bekas menteri sumber manusia bertindak dengan "berat sebelah yang jelas" ketika menyebelahi pihak bank dalam pertikaian dengan kesatuan pekerja bank mengenai bantuan perayaan Hari Raya. Keputusan kehakiman terkini ini mendedahkan bagaimana menteri tersebut dikatakan telah menjejaskan kenetralan jawatannya.
Latar Belakang Pertikaian Bantuan Perayaan
Pertikaian ini bermula pada tahun 2024 apabila bank-bank yang diwakili oleh Persatuan Bank-Bank Komersial Malaya (MCBA) enggan membayar bantuan perayaan sebulan kepada ahli-ahli Kesatuan Kebangsaan Pekerja Bank (NUBE) sempena Hari Raya, walaupun terdapat perjanjian terdahulu. Sebaliknya, pihak bank menawarkan bayaran sekali yang dikurangkan, tawaran yang kemudiannya ditolak oleh kesatuan pekerja tersebut.
Perkara ini pada mulanya dibawa untuk proses pendamaian, namun menteri tersebut kemudiannya merujuk kes tersebut kepada Mahkamah Perusahaan. Tindakan ini telah dicabar oleh NUBE melalui semakan kehakiman, yang membawa kepada keputusan terkini Mahkamah Tinggi.
Penemuan Hakim Mengenai Sikap Berat Sebelah
Dalam alasan penghakimannya, Hakim Datuk Aliza Sulaiman menyatakan bahawa menteri tersebut telah "turun ke arena pertikaian" dengan menyokong cadangan MCBA, sekaligus melanggar kepercayaan yang diberikan kepada jawatannya. Hakim menegaskan bahawa sokongan menteri tersebut menunjukkan berat sebelah yang jelas kerana beliau telah menyelaraskan pejabatnya secara tidak wajar dengan MCBA.
"Sokongan menteri itu menunjukkan berat sebelah yang jelas kerana beliau telah menyelaraskan pejabatnya secara tidak wajar dengan MCBA, sekali gus menjejaskan peranan kementerian sebagai pengadil neutral," tegas Hakim Aliza dalam penghakiman bertarikh 23 Februari tersebut.
Pelanggaran Proses Statutori dan Keputusan Tidak Wajar
Mahkamah turut mendapati bahawa menteri tersebut telah "menyimpang daripada proses statutori yang direka untuk penyelesaian tidak berat sebelah" dan keputusannya untuk merujuk pertikaian kepada Mahkamah Perusahaan adalah "tercemar dengan ketidakwajaran." Selain itu, mahkamah memutuskan bahawa menteri gagal mempertimbangkan dengan sewajarnya mekanisme penyelesaian pertikaian dalaman yang tersedia di bawah perjanjian kolektif pihak-pihak terbabit.
Sebagai akibat daripada penemuan ini, mahkamah telah menganugerahkan kos berjumlah RM10,000 kepada NUBE. Walaupun penghakiman tersebut tidak menyebut nama menteri yang terlibat, dilaporkan bahawa individu tersebut kini telah mengambil portfolio lain dalam kerajaan.
Kesan dan Tindakan Susulan
MCBA telah memfailkan notis rayuan terhadap keputusan Mahkamah Tinggi ini, menunjukkan bahawa pertikaian undang-undang ini mungkin berlanjutan ke peringkat yang lebih tinggi. Dalam prosiding mahkamah, NUBE diwakili oleh peguam Ravi Nekoo dan Arvin Kumar Mohan, manakala MCBA diwakili oleh Sivabalah Nadarajah dan Chua Kim Lin.
Keputusan ini menimbulkan persoalan penting mengenai peranan neutral yang diharapkan daripada kementerian dalam pertikaian pekerjaan dan bagaimana campur tangan pihak berkuasa boleh menjejaskan proses penyelesaian yang sedia ada. Kes ini juga menyoroti kepentingan mengekalkan ketelusan dan ketidakberpihakan dalam urusan antara majikan dan pekerja dalam sektor kewangan Malaysia.
