5,000 Veteran Angkatan Tentera Malaysia Disasarkan Mendapat Pekerjaan Menjelang 2030
KUALA LUMPUR — Sebanyak 5,000 veteran Angkatan Tentera Malaysia (ATM) disasarkan untuk mendapatkan pekerjaan menjelang tahun 2030 melalui program LINDUNG Kerjaya MYFutureJobs Wira yang dilancarkan secara rasmi.
Inisiatif Strategik Melalui Kerjasama Tiga Pihak
Menteri Pertahanan, Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin mengumumkan sasaran ini berikutan penandatanganan Memorandum Persefahaman (MoU) antara Perbadanan Hal Ehwal Bekas Angkatan Tentera (PERHEBAT), Jabatan Hal Ehwal Veteran (JHEV) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Socso).
"Inisiatif ini memastikan hala tuju dan peralihan kerjaya veteran dilaksanakan secara strategik dan terancang," jelas Mohamed Khaled dalam sidang media di Kem Sungai Buloh pada 10 Mac 2026.
Sasaran Berdasarkan Angka Persaraan Tahunan
Beliau menerangkan bahawa sasaran 5,000 veteran ini ditetapkan berdasarkan kira-kira 5,000 anggota ATM yang bersara setiap tahun, dengan majoriti berusia antara 39 hingga 42 tahun.
"Individu-individu ini masih bertenaga dan aktif. Akan menjadi satu kerugian kepada negara jika mereka tidak diberikan peluang untuk terus menyumbang kepada kemajuan dan pembangunan nasional," tegas Mohamed Khaled dengan penuh keyakinan.
Mekanisme Pelaksanaan Program
Untuk memastikan peralihan kerjaya kedua berjalan lancar, Mohamed Khaled mencadangkan agar anggota tentera dalam fasa peralihan persaraan ditempatkan secara langsung di syarikat-syarikat untuk menerima latihan daripada industri.
"Pendekatan ini membolehkan industri mengerahkan mereka untuk bekerja dalam syarikat semasa menjalani latihan. Pada masa yang sama, industri boleh menilai prestasi mereka dan menawarkan jawatan tetap jika mereka memenuhi keperluan," huraiannya yang jelas.
Pembiayaan Melalui Dasar Satu Peratus
Mengenai aspek pembiayaan, Mohamed Khaled mendedahkan bahawa program untuk meningkatkan kemahiran veteran ini turut disokong melalui dasar satu peratus yang dikenakan ke atas syarikat daripada setiap perolehan kementerian.
"Ini merupakan komitmen kewangan yang konkrit untuk memastikan kejayaan program jangka panjang ini," tambahnya.
Penyertaan Menteri Sumber Manusia
MoU tersebut ditandatangani oleh Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Socso, Datuk Seri Mohammed Azman Aziz Mohammed, Ketua Pengarah PERHEBAT, Datuk Ts Amir Md Noor dan Ketua Pengarah JHEV ATM, Mej Jen Datuk Semaon Marjuki.
Majlis bersejarah ini disaksikan oleh Mohamed Khaled bersama Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri R. Ramanan yang turut memberikan komitmen penuh.
Rangka Kerja Operasi Praktikal
Ramanan dalam ucapannya menegaskan bahawa MoU ini mewujudkan rangka kerja operasi yang jelas dan praktikal untuk memastikan setiap veteran mempunyai akses kepada peluang pekerjaan dan perlindungan sosial secara terstruktur, fokus dan berimpak tinggi.
"Kerjasama antara kementerian dan agensi ini menunjukkan komitmen holistik kerajaan terhadap kebajikan veteran negara," kata Ramanan dengan penuh semangat.
Pencapaian dan Momentum Positif
Berdasarkan statistik rasmi dari tahun 2020 hingga 2025, seramai 5,530 veteran telah berjaya ditempatkan dalam pelbagai sektor dengan 573 memulakan kerjaya baru tahun lepas, terutamanya dalam sektor pembuatan.
Momentum positif ini berterusan dengan 121 veteran berjaya mendapatkan pekerjaan dengan gaji antara RM2,500 hingga RM5,000 setakat Januari tahun ini, khususnya dalam sektor aeroangkasa dan pengangkutan.
"Angka-angka ini membuktikan bahawa veteran ATM mempunyai potensi dan nilai yang tinggi dalam pasaran pekerjaan," ulas Mohamed Khaled dengan nada optimis.
Komitmen Jangka Panjang
Program LINDUNG Kerjaya MYFutureJobs Wira ini dijangka menjadi pemangkin utama dalam transformasi kerjaya veteran ATM, sekaligus memastikan sumbangan berterusan mereka kepada pembangunan ekonomi negara.
Dengan pendekatan bersepadu dan kerjasama strategik antara agensi, sasaran 5,000 veteran menjelang 2030 diyakini dapat dicapai sepenuhnya untuk manfaat semua pihak terlibat.
