Dasar gaji negara perlu menitikberatkan produktiviti mengikut jam bekerja bagi memastikan hasil yang lebih adil kepada pekerja, khususnya golongan separa mahir dan berkemahiran rendah, kata ketua ahli ekonomi sebuah badan pemikir tempatan, Yusof Saari.
Produktiviti dan Gaji: Perlu Penilaian Menyeluruh
Yusof Saari daripada Centre for Future Studies Berhad memberi amaran bahawa dasar gaji tidak seharusnya bergantung semata-mata kepada petunjuk umum produktiviti bagi setiap pekerja kerana ia berisiko menjadikan pertumbuhan gaji sekadar kos operasi kepada majikan. Katanya, pendekatan seperti itu mengabaikan realiti bahawa ramai pekerja separa mahir dan berkemahiran rendah bekerja dalam tempoh yang lebih panjang, namun terus menerima gaji yang lebih rendah.
“Oleh itu, perbincangan mengenai produktiviti dan gaji perlu mengambil kira kedua-dua kadar gaji (mengikut jam dan bulanan) serta tempoh masa bekerja,” katanya kepada FMT.
Pekerja Mahir Dominasi Pertumbuhan Gaji
Menurut laporan terbaru Bank Dunia bertajuk ‘Raising the Ceiling, Raising the Floor: The Jobs Agenda as a Productivity Agenda’, produktiviti buruh bagi setiap pekerja di Malaysia meningkat pada kadar yang lebih perlahan berbanding pertumbuhan gaji sebenar. Bagaimanapun, Yusof berkata isu gaji di Malaysia tidak seharusnya diletakkan pada tanggapan bahawa gaji meningkat lebih pantas daripada produktiviti. Sebaliknya, persoalan yang lebih penting ialah sama ada pertumbuhan gaji selari dengan peningkatan kecekapan dalam semua kumpulan pekerja.
Beliau menjelaskan bahawa pertumbuhan gaji secara keseluruhan banyak dipengaruhi oleh pekerja mahir yang menerima gaji lebih tinggi dan bekerja dalam tempoh yang lebih singkat berbanding pekerja separa mahir dan berkemahiran rendah yang menerima gaji lebih rendah walaupun bekerja lebih lama.
- Pekerja mahir menyumbang 56.8% daripada keseluruhan peningkatan purata gaji bulanan antara 2010 hingga 2024, walaupun mereka hanya mewakili 36.5% daripada penerima gaji pada 2024.
- Pekerja separa mahir merangkumi 55.4% daripada penerima gaji tetapi hanya menyumbang 38.1% kepada peningkatan gaji.
- Pekerja berkemahiran rendah mewakili 8.1% penerima gaji dan hanya menyumbang 5.1% daripada peningkatan tersebut.
Fokus Dasar: Perkukuh Gaji Berasaskan Produktiviti
“Perbezaan ini penting kerana tumpuan dasar tidak seharusnya kepada mengehadkan kenaikan gaji, sebaliknya memperkukuh perkembangan gaji yang dikaitkan dengan produktiviti, khususnya bagi pekerja yang membentuk majoriti tenaga kerja,” kata Yusof.
Beliau menegaskan bahawa dasar gaji negara perlu dirangka dengan mengambil kira produktiviti mengikut jam bekerja, bukan sekadar purata produktiviti setiap pekerja. Ini akan memastikan kenaikan gaji lebih saksama dan mencerminkan sumbangan sebenar pekerja, terutama mereka yang bekerja lebih lama tetapi bergaji rendah.
