MMA mahukan ketelusan dalam perancangan tenaga kerja
Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) menggesa Kementerian Kesihatan (KKM) untuk membangunkan papan pemuka tenaga kerja kesihatan yang komprehensif berikutan autonomi operasi yang baru diberikan dalam menguruskan tenaga kerjanya. Presiden MMA, Dr R Thirunavukarasu, berkata papan pemuka ini akan meningkatkan ketelusan dan menyokong perancangan tenaga kerja berasaskan bukti.
“Ketelusan yang lebih besar akan mengukuhkan keyakinan awam, memudahkan perancangan tenaga kerja yang lebih baik dan membolehkan intervensi yang lebih tepat pada masanya untuk menangani cabaran tenaga kerja kesihatan,” katanya dalam satu kenyataan. Beliau menambah bahawa memperkasakan kementerian untuk mengurus dan menempatkan jawatan yang diluluskan akan membolehkan keputusan sumber manusia dibuat dengan lebih cekap dan lebih dekat dengan tempat perkhidmatan kesihatan disampaikan.
Autonomi operasi langkah pertama ke arah reformasi lebih luas
Thirunavukarasu juga menegaskan bahawa autonomi operasi ini harus dilihat sebagai langkah pertama ke arah reformasi tenaga kerja kesihatan yang lebih luas, termasuk penubuhan Suruhanjaya Perkhidmatan Kesihatan yang bebas. Menurutnya, suruhanjaya sedemikian akan menyediakan penyelesaian struktur yang paling mampan untuk menyelaraskan perancangan tenaga kerja, pembangunan kerjaya dan pengurusan sumber manusia di bawah rangka kerja khusus yang disesuaikan dengan keperluan unik sistem kesihatan Malaysia.
Semalam, Menteri Kesihatan Dzulkefly Ahmad mengumumkan bahawa kementeriannya telah diberi kuasa dan autonomi penuh untuk mengurus, mengatur dan mengagihkan jawatan yang diluluskan secara bebas daripada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Beliau berkata mandat yang diberikan oleh JPA berkuat kuasa 9 Julai lalu akan membolehkan KKM mempercepatkan penempatan pekerja kesihatan di tempat yang paling memerlukan.
Latar belakang dan impak
Keputusan ini membolehkan KKM membuat keputusan berkaitan perjawatan dengan lebih pantas tanpa perlu melalui proses birokrasi JPA yang sering mengambil masa. Sebelum ini, kekangan dalam pengurusan tenaga kerja sering menjadi punca kelewatan dalam penempatan doktor, jururawat dan kakitangan kesihatan lain di fasiliti kesihatan awam. Dengan autonomi ini, KKM diharap dapat mengoptimumkan taburan tenaga kerja bagi mengatasi isu kekurangan di kawasan luar bandar dan pedalaman.
MMA berharap papan pemuka tenaga kerja dapat dibangunkan dengan segera bagi membolehkan data masa nyata tentang kekosongan, penempatan dan keperluan latihan dipantau secara berterusan. Inisiatif ini juga dapat membantu dalam perancangan jangka panjang untuk memastikan sistem kesihatan negara mempunyai tenaga kerja yang mencukupi dan berkualiti.
