Kerajaan Digesa Lebih Fleksibel Dalam Pelaksanaan Dasar Ekspatriat Baharu
Kerajaan digesa agar memberikan lebih banyak kelonggaran dan fleksibiliti dalam pelaksanaan dasar pengambilan ekspatriat yang telah disemak semula, terutamanya bagi syarikat-syarikat yang sedang menguruskan peralihan jangka panjang untuk jawatan yang memerlukan kepakaran khusus.
Pendekatan Mengikut Kes Diperlukan
Menurut Dewan Perniagaan dan Perindustrian Antarabangsa Malaysia (MICCI), pendekatan yang lebih fleksibel dengan penelitian mengikut kes individu mampu membantu syarikat-syarikat menguruskan peralihan tenaga kerja dengan lebih berkesan. Pendekatan ini juga dapat memastikan proses pemindahan ilmu dan kemahiran kepada bakat tempatan berjalan dengan lancar dan bertanggungjawab.
"Pembangunan bakat rakyat Malaysia merupakan keutamaan yang kami sokong sepenuhnya," tegas Presiden MICCI Christina Tee dalam satu kenyataan rasmi. "Banyak syarikat kini sedang giat melabur untuk melahirkan barisan pelapis tempatan yang berwibawa dan berkemahiran tinggi."
Cabaran Dalam Proses Penempatan Tempatan
Bagaimanapun, Tee menekankan bahawa bagi jawatan-jawatan yang menuntut kepakaran khusus atau memerlukan pengalaman serantau yang mendalam, proses penempatan warga tempatan seringkali memakan masa yang lebih panjang. "Tidak selalunya proses ini sepadan dengan garis masa ketat yang ditetapkan oleh dasar baharu tersebut," jelas beliau.
Dasar baharu yang dirangka kerajaan bertujuan membantu syarikat-syarikat mempersiapkan warga tempatan untuk mengambil alih jawatan ekspatriat pada masa hadapan. Antara elemen penting dalam dasar ini termasuk:
- Penetapan tempoh sah laku pas ekspatriat antara lima hingga sepuluh tahun
- Syarat ambang gaji yang lebih tinggi bagi ekspatriat
- Kewajipan perancangan penggantian yang terperinci
Keperluan Pelaksanaan Berdasarkan Realiti Sektor
Tee menegaskan bahawa pelaksanaan dasar ini perlulah sejajar dengan realiti sebenar setiap sektor industri. "Garis masa perancangan penggantian berbeza-beza mengikut tahap kerumitan sesuatu jawatan," ujar beliau. "Terutamanya bagi jawatan khusus atau pengurusan tertinggi yang memerlukan tempoh persediaan yang lebih panjang."
Beliau turut menekankan kepentingan prosedur yang jelas dan konsisten dalam pelaksanaan dasar ini. "Penetapan garis masa yang realistik serta proses kelulusan yang lebih lancar adalah amat penting," kata Tee. "Ini memandangkan dasar ini akan dikuatkuasakan terhadap semua permohonan baharu dan pembaharuan pas ekspatriat bermula 1 Jun depan."
Sesi Libat Urus Dengan Pihak Berkepentingan
Sebelum ini pada bulan Januari, Kementerian Dalam Negeri (KDN) telah mengumumkan bahawa pihaknya akan mengadakan sesi libat urus bersama pelbagai pihak berkepentingan menjelang 1 Jun. Sesi-sesi ini akan melibatkan:
- Penggiat industri dari pelbagai sektor
- Persatuan majikan dan pertubuhan perniagaan
- Agenci-agensi kerajaan yang berkaitan
Objektif utama sesi libat urus ini adalah untuk memperincikan mekanisme pelaksanaan serta menilai kesan dasar baharu tersebut terhadap industri dan ekonomi negara secara menyeluruh.
Gesaan MICCI ini mencerminkan keperluan untuk keseimbangan antara matlamat pembangunan bakat tempatan dengan keperluan praktikal industri yang memerlukan kepakaran khusus dari luar negara untuk tempoh peralihan tertentu.
