Institut Pengurusan Singapura (SIM) menerbitkan data terkini berkaitan gaji permulaan dan kebolehpasaran graduan bagi membantu pelajar dan ibu bapa membuat keputusan lebih tepat mengenai laluan pendidikan tinggi. Data ini menunjukkan graduan SIM mencatatkan prestasi lebih baik berbanding purata institusi pendidikan swasta (PEI) di Singapura.
Kepentingan Kajian Gaji Graduan PEI
Kajian Gaji Graduan PEI (PEI GES) 2024/2025 yang dijalankan oleh Agensi Kemahiran dan Pembangunan Tenaga Kerja (SWDA) melibatkan kira-kira 6,150 graduan sepenuh masa dari 26 institusi pendidikan swasta, dengan kadar respons 61.6 peratus. Kajian ini dijalankan dari Oktober 2025 hingga Januari 2026, fokus kepada graduan baharu yang tamat pengajian antara Mei 2024 dan April 2025.
Antara 2,600 responden graduan baharu yang aktif secara ekonomi, 78.9 peratus mendapat pekerjaan dalam tempoh enam bulan selepas tamat pengajian. Gaji bulanan median kasar bagi graduan PEI dalam pekerjaan tetap sepenuh masa kekal stabil pada S$3,500.
Data Graduan SIM Melebihi Purata
Menurut halaman Hasil Graduan & Kebolehpasaran SIM, graduan SIM mencatatkan 81.0 peratus pekerjaan terjamin, 77.9 peratus sedang bekerja, 47.0 peratus dalam pekerjaan tetap sepenuh masa, dan gaji bulanan median kasar sebanyak S$3,565. Data ini lebih tinggi berbanding purata semua PEI yang mencatatkan 78.9 peratus pekerjaan terjamin, 46.9 peratus pekerjaan tetap sepenuh masa, dan gaji median S$3,500.
Perbandingan ini meletakkan hasil graduan SIM di spektrum teratas sektor PEI. Ia juga menunjukkan mengapa kebolehpasaran perlu dinilai melalui lebih daripada satu indikator. Pekerjaan terjamin menunjukkan sama ada graduan memasuki alam pekerjaan, menerima tawaran kerja, atau mengambil langkah memulakan perniagaan. Pekerjaan tetap sepenuh masa memberikan gambaran kestabilan pekerjaan, manakala gaji bulanan median kasar menunjukkan titik gaji pertengahan dalam kalangan graduan yang bekerja tetap sepenuh masa.
Sektor Pekerjaan Graduan SIM
Graduan SIM telah memasuki pelbagai sektor termasuk penerbangan, aeroangkasa dan kejuruteraan, penerbangan dan pelancongan, perbankan dan perkhidmatan kewangan, teknologi maklumat dan komunikasi, keselamatan siber, insurans, perkhidmatan pengguna, sektor awam dan kerajaan, perundingan dan perkhidmatan profesional, penjagaan kesihatan, logistik, pengangkutan, peruncitan dan pembuatan.
Destinasi majikan ini relevan kerana pelajar bukan sahaja memilih ijazah, tetapi juga mempertimbangkan laluan ke industri, fungsi pekerjaan dan pilihan kerjaya masa depan. Laluan berkaitan perniagaan mungkin menyokong peranan dalam perbankan, perundingan, peruncitan, logistik atau keusahawanan. Laluan berkaitan teknologi mungkin membawa kepada peluang dalam teknologi maklumat dan komunikasi, keselamatan siber, data, perkhidmatan digital atau peranan teknologi perniagaan.
Cara Membandingkan Gaji, Kebolehpasaran dan Pulangan Pelaburan
Pendekatan praktikal untuk membandingkan pilihan ijazah adalah dengan mempertimbangkan empat bidang: perkaitan, pulangan, kesediaan dan daya tahan. Perkaitan menilai sama ada ijazah berhubung dengan industri yang mengambil pekerja. Pulangan melihat apa yang ditunjukkan oleh data pekerjaan dan gaji. Kesediaan menilai sokongan kerjaya, bimbingan latihan industri dan pendedahan majikan. Daya tahan menilai sama ada kemahiran dapat menyokong perubahan kerjaya masa depan.
Pendekatan ini membantu pelajar mengelak daripada memilih ijazah berdasarkan hanya pada penanda aras gaji tertinggi. Walaupun gaji permulaan adalah pertimbangan penting, nilai jangka panjang juga bergantung kepada sama ada pelajar dapat membina kemahiran relevan, mendapat pengalaman dan menyesuaikan diri dengan perubahan pasaran buruh.
Sokongan SIM untuk Kebolehpasaran
SIM menyokong pelajar melalui persediaan kerjaya dan penglibatan majikan, termasuk penulisan résumé, persediaan temuduga, panduan carian kerja, pameran kerjaya, ceramah majikan, acara pengambilan pekerja, panduan carian latihan industri dan bengkel yang membina kemahiran komunikasi, kerja berpasukan, penyelesaian masalah dan keyakinan profesional.
Sokongan sedemikian relevan kepada pulangan pelaburan kerana kebolehpasaran dipengaruhi bukan sahaja oleh kelayakan yang dianugerahkan, tetapi juga oleh sejauh mana persediaan pelajar untuk memasuki alam pekerjaan. Kesediaan kerjaya, pendedahan majikan dan kemahiran tempat kerja boleh menyokong peralihan daripada pengajian kepada pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji permulaan graduan adalah pertimbangan penting bagi pelajar dan ibu bapa semasa menilai pilihan pendidikan tinggi di Singapura. Namun, ia tidak seharusnya menjadi satu-satunya ukuran untuk menilai laluan ijazah. Penilaian yang lebih seimbang perlu mengambil kira kadar pekerjaan, pekerjaan tetap sepenuh masa, gaji bulanan median kasar, laluan industri, sokongan kerjaya dan perkaitan kemahiran jangka panjang.
Apabila dibaca bersama Kajian Gaji Graduan PEI, penanda aras gaji nasional dan halaman Hasil Graduan & Kebolehpasaran SIM, data hasil graduan dapat membantu pelajar dan ibu bapa membuat keputusan lebih termaklum mengenai jangkaan gaji, kebolehpasaran dan pulangan pelaburan.
