Kesatuan Gesa Garis Panduan Jelas Bekerja Dari Rumah, Lindungi Hak Pekerja
Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia (UNI-MLC) telah menggesa kerajaan supaya memperkenalkan garis panduan nasional yang jelas berhubung inisiatif bekerja dari rumah (BDR). Gesaan ini dibuat susulan cadangan aturan kerja lebih anjal dalam sektor awam dan swasta yang sedang dibincangkan.
Keperluan Garis Panduan Nasional
Setiausaha Agung UNI-MLC, Mohd Effendy Abdul Ghani, menegaskan bahawa garis panduan tersebut amat penting bagi memastikan pelaksanaan BDR berlaku secara adil, telus dan tidak menjejaskan hak pekerja. Beliau berkata, "Pendekatan kerja anjal merupakan satu langkah progresif. Namun, ia mesti dilaksanakan secara seimbang tanpa menjejaskan hak pekerja, sebaliknya memperkukuh kesejahteraan dan produktiviti secara menyeluruh."
Cadangan Klausa Khusus dalam Perjanjian Kolektif
UNI-MLC turut mencadangkan agar klausa khusus berkaitan BDR dimasukkan dalam perjanjian kolektif. Klausa ini akan memperincikan hak, tanggungjawab serta perlindungan kepada pekerja. Effendy menekankan bahawa pelaksanaan BDR tidak boleh dijadikan alasan untuk memindahkan risiko serta kos operasi kepada pekerja, termasuk kos utiliti seperti elektrik dan internet.
"Sebarang penjimatan kos oleh majikan tidak boleh dipindahkan sepenuhnya kepada pekerja kerana ia bercanggah dengan prinsip keadilan industri," tegasnya. Beliau menambah, majikan perlu menyediakan peralatan kerja mencukupi dan tidak membebankan pekerja menyediakan sendiri keperluan tersebut.
Perlindungan Hak Pekerja dan Kesejahteraan
Effendy menekankan kepentingan menetapkan waktu kerja yang jelas serta menghormati hak pekerja dengan tidak diganggu di luar waktu kerja. Beliau juga memberi amaran bahawa pelaksanaan BDR berpotensi memberi kesan kepada kesihatan mental pekerja, termasuk risiko beban kerja berlebihan, tekanan untuk sentiasa responsif serta pengasingan sosial.
"Majikan perlu memastikan pengurusan kerja yang munasabah dan beretika, selaras prinsip kesejahteraan pekerja," katanya. Aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan juga perlu diberi perhatian serius, termasuk faktor ergonomik, keselamatan persekitaran kerja di rumah serta pengurusan tekanan kerja.
Ulasan Terhadap Saranan Kerajaan
Gesaan ini dibuat berikutan saranan Perdana Menteri, Anwar Ibrahim, yang menggalakkan sektor swasta melaksanakan inisiatif sementara BDR. Pelaksanaan berperingkat turut membabitkan penjawat awam terpilih susulan kesan konflik di Timur Tengah.
Effendy berkata, "Pelaksanaan BDR perlu diperkukuh melalui garis panduan jelas, pemantauan berterusan serta tanggungjawab bersama antara majikan dan pekerja bagi memastikan kesejahteraan tenaga kerja sentiasa terpelihara."
Beliau menegaskan bahawa pendekatan ini akan membantu mencipta persekitaran kerja yang lebih sihat dan produktif untuk semua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan bekerja dari rumah di Malaysia.
