JPA Lancar Kajian Menyeluruh Untuk Skim Kerjaya 126,000 Pembantu Pentadbiran
Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah memulakan kajian komprehensif untuk memperkukuh skim kerjaya bagi lebih 126,000 pembantu pentadbiran dan kewangan di seluruh negara, dengan pelaksanaan penambahbaikan dijangka bermula pada Januari 2027. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Wan Ahmad Dahlan Abdul Aziz, menegaskan bahawa inisiatif ini bertujuan untuk mewujudkan laluan kerjaya yang lebih jelas dan teratur, bukannya memberikan kenaikan gred automatik kepada semua pegawai.
Fokus Pada Merit Dan Keseimbangan Perkhidmatan
Wan Ahmad Dahlan menjelaskan bahawa dalam mana-mana sistem perkhidmatan awam, kemajuan kerjaya biasanya mengambil kira beberapa faktor utama termasuk tempoh perkhidmatan, kelayakan akademik, pengalaman, dan tahap kompetensi. "Penambahbaikan yang sedang kami kaji bertujuan untuk memperkukuh laluan kerjaya dalam skim pembantu pentadbiran, bukan untuk memberikan kenaikan gred automatik kepada semua penyandang," jelas beliau dalam temubual eksklusif dengan Bernama di Putrajaya.
Beliau menekankan bahawa pendekatan ini penting untuk memastikan kemajuan kerjaya adalah adil, teratur, dan selari dengan keperluan perkhidmatan awam, sambil mengekalkan keseimbangan keseluruhan dalam struktur perkhidmatan. Kajian ini melibatkan analisis mendalam terhadap 106,722 jawatan pembantu kerani dan 20,106 jawatan pembantu kewangan yang membentuk salah satu kumpulan terbesar dalam perkhidmatan awam.
Implikasi Luas Dan Pertimbangan Holistik
Dengan bilangan yang begitu besar, Wan Ahmad Dahlan menegaskan bahawa sebarang perubahan kepada skim mesti dikaji dengan teliti kerana ia mempunyai implikasi yang meluas terhadap struktur perkhidmatan awam. "Kerajaan mengambil pendekatan holistik dan seimbang, termasuk mengkaji semula cadangan dari Kesatuan Sekerja Kakitangan Kerajaan dalam Perkhidmatan Kerani dan Bersekutu (AUEGCAS) untuk menaik taraf skim kepada keperluan kelayakan STPM atau peringkat diploma," tambah beliau.
Dalam menilai cadangan yang mempengaruhi struktur perkhidmatan awam, beberapa faktor perlu dipertimbangkan termasuk prinsip 'kadar untuk kerja', memastikan imbuhan selaras dengan skop dan tanggungjawab setiap jawatan. Selain itu, JPA perlu menilai kesan terhadap struktur organisasi sedia ada, potensi tuntutan serupa dari skim perkhidmatan lain, dan implikasi kewangan yang ketara untuk kerajaan.
Tempoh Persediaan Kritikal Sebelum Pelaksanaan 2027
Tempoh sehingga pelaksanaan pada 2027 adalah kritikal untuk JPA menjalankan kajian terperinci, mengkaji semula struktur perkhidmatan, laluan kerjaya, kriteria kelayakan, dan implikasi kewangan untuk memastikan pelancaran yang lancar dan berkesan. Wan Ahmad Dahlan menekankan bahawa pendekatan ini memastikan penambahbaikan benar-benar memberi manfaat kepada penjawat awam sambil mengekalkan keseimbangan keseluruhan dalam sistem perkhidmatan awam.
"Kajian ini tidak memfokuskan pada skim tunggal sahaja; ia adalah sebahagian daripada usaha berterusan kerajaan untuk memastikan perkhidmatan awam kekal relevan, seimbang dan mampu memenuhi keperluan masa depan, selaras dengan matlamat untuk memperkukuh penyampaian perkhidmatan kepada rakyat," jelas beliau.
Sokongan Dari Peringkat Tertinggi Kerajaan
Inisiatif ini mendapat sokongan langsung dari peringkat tertinggi kerajaan apabila Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim, pada 9 Mac lalu mengarahkan JPA untuk menyediakan laluan kenaikan pangkat untuk penjawat awam Gred 1, merangkumi pembantu pentadbiran, kerani dan kewangan. Arahan ini mencerminkan komitmen kerajaan untuk memperkukuh sistem perkhidmatan awam dan memastikan keadilan dalam kemajuan kerjaya.
Kajian JPA ini dijangka akan menghasilkan kerangka kerja yang lebih telus dan berstruktur untuk kemajuan kerjaya dalam perkhidmatan awam, dengan fokus pada peningkatan kompetensi dan prestasi sebagai asas utama untuk kenaikan pangkat dan perkembangan profesional.
