HRD Corp Gantung Tugas Tiga Lagi Anggota Pengurusan Demi Perkukuh Tadbir Urus
Human Resource Development Corporation (HRD Corp) telah mengambil langkah tegas dengan menggantung tugas tiga lagi anggota pengurusan sebagai sebahagian daripada usaha menyeluruh untuk memperkukuh tadbir urus institusi dan mengekalkan keyakinan industri. Tindakan ini diumumkan pada 21 Februari 2026, mencerminkan komitmen organisasi terhadap peningkatan standard pengurusan.
Komitmen Terhadap Ketelusan dan Kebertanggungjawaban
Ketua Eksekutif HRD Corp, Shamir Aziz, menjelaskan bahawa langkah penggantungan tugas ini adalah prosedur standard yang bertujuan memelihara kebebasan semakan dalaman yang sedang dijalankan. Beliau menegaskan bahawa penggantungan ini tidak bermaksud sebarang kesalahan telah dibuktikan terhadap individu terlibat.
"Kami sedang memperkukuh sistem dalaman bagi memastikan HRD Corp dapat terus memenuhi jangkaan tersebut secara konsisten," kata Shamir dalam satu kenyataan rasmi. Beliau menambah bahawa langkah ini mencerminkan komitmen organisasi untuk memastikan sumber pembangunan tenaga kerja negara diuruskan secara telus, cekap dan bertanggungjawab.
Latar Belakang Tindakan Terdahulu
Tindakan terkini ini mengikuti penggantungan tugas tiga anggota pengurusan tertinggi HRD Corp pada 6 Februari 2026 yang lalu. Tindakan terdahulu itu diambil susulan laporan daripada tiga badan utama:
- Jawatankuasa Kira-Kira Wang Negara (PAC)
- Ketua Audit Negara
- Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)
Penggantungan sebelumnya berdasarkan penemuan dan syor berkaitan beberapa isu pengurusan, termasuk:
- Pengurusan 'levi tidak digunakan'
- Pemerolehan Menara Ikhlas
- Pengurusan pelaburan ekuiti
Isu Sistem Teras Baharu Bernilai RM14 Juta
Agensi pembangunan sumber manusia itu turut menjelaskan bahawa semakan dalaman juga merangkumi penemuan terkini berhubung Sistem Teras Baharu (New Core System - NCS). Sistem bernilai RM14 juta ini telah tertangguh lebih empat tahun selepas mengalami tiga kegagalan berturut-turut dalam Ujian Penerimaan Pengguna (UAT).
Kelewatan pelaksanaan sistem teknologi ini telah menjadi antara fokus utama dalam proses semakan dan penambahbaikan tadbir urus yang sedang dilaksanakan oleh HRD Corp. Organisasi itu komited untuk menyelesaikan semua isu yang dikenal pasti demi memastikan operasi yang lebih efisien pada masa hadapan.
Dengan langkah-langkah pengukuhan tadbir urus ini, HRD Corp berhasrat untuk memulihkan dan mengekalkan keyakinan semua pihak berkepentingan terhadap institusi yang memainkan peranan penting dalam pembangunan tenaga kerja negara.
