Ekonomis PBB Gesa Gaji Pekerja Gig Sejajar Dengan Piawaian Pasaran Buruh Lebih Luas
Seorang pakar ekonomi telah menggesa pembuat dasar untuk memastikan gaji pekerja gig selaras dengan piawaian minimum pasaran buruh yang lebih luas, sambil mengambil kira kerumitan unik yang wujud dalam pekerjaan tersebut. Richard Marshall, pakar ekonomi kanan di Pejabat Penyelaras Kediaman PBB untuk Malaysia, Singapura dan Brunei, menyeru pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan kadar pendapatan yang adil bagi pekerja gig.
Pendekatan Sektor Diperlukan Dengan Pertimbangan Teliti
"Pembuat dasar mungkin mempertimbangkan untuk mengguna pakai pendekatan sektoral, memandangkan Malaysia telah memasukkan semua sektor di bawah Akta Pekerja Gig 2025," kata Marshall kepada FMT. "Namun pendekatan ini masih perlu mencerminkan gaji minimum yang setanding merentasi pasaran buruh yang lebih luas."
Marshall menambah bahawa gaji lantai mesti direka dengan teliti untuk mengelakkan daripada memesongkan pasaran buruh, di mana gaji umumnya ditentukan oleh perubahan dalam produktiviti marginal. Beliau berkata sifat pekerjaan gig yang berubah-ubah — melibatkan bayaran berasaskan tugas, waktu tidak tetap dan masa menunggu — menjadikan penetapan kadar sejam dan penanda aras pendapatan yang sesuai amat mencabar.
Ambil Tindakan Berhati-hati Terhadap Penetapan Kadar
Marshall memberi amaran terhadap penetapan kadar yang terlalu tinggi sehingga mengganggu penentuan gaji berasaskan pasaran. "Ia soal keseimbangan. Kita perlu memastikan persaingan yang saksama," tegasnya.
Pada hari Selasa, Menteri Sumber Manusia R Ramanan mengumumkan bahawa kadar pendapatan untuk pekerja gig akan menjadi antara isu pertama yang akan dibincangkan oleh Majlis Penasihat Gig, yang ditubuhkan di bawah Akta Pekerja Gig 2025 yang baru sahaja berkuat kuasa. Beliau berkata majlis tripartit itu, yang terdiri daripada wakil kerajaan, pekerja gig dan entiti kontrak, telah memulakan penggalnya pada 1 April.
Pakar Gesa Definisi Jelas Sebelum Perbincangan Kadar
Rahman Hussin dari kumpulan pemikir pengangkutan MY Mobility Vision menggesa majlis tersebut supaya tidak menghadkan perbincangan kepada angka pendapatan kasar tanpa menjelaskan maksud nombor tersebut dari segi gaji bersih sebenar. Itu, katanya, boleh menyebabkan majlis "menghabiskan bulanan merundingkan nombor yang tidak melindungi sesiapa."
"Majlis mesti menentukan istilahnya sebelum menetapkan kadar. Ia mesti menentukan sama ada pendapatan merujuk kepada pendapatan kasar platform atau pendapatan bersih selepas potongan. Data platform tentang pendapatan sebenar pekerja — dipecahkan mengikut sektor, jalur masa dan geografi — mesti tersedia sebelum sebarang perbincangan kadar boleh bermula. Tanpa data ini, majlis akan berunding dalam kegelapan," jelas Rahman.
Cabaran Unik Setiap Sektor Perlu Diambil Kira
Rahman berkata penggunaan kadar minimum secara kasar tanpa mengambil kira struktur kos asas hanya akan mencipta ilusi perlindungan. Beliau berkata setiap sektor menghadapi cabaran unik, dan pekerja merentasi platform menghadapi kos, jadual dan risiko pendapatan yang jauh berbeza.
"Pemandu e-hailing di Kuala Lumpur, penyedia penjagaan kanak-kanak pada platform ekonomi penjagaan dan wartawan bebas semua berada di bawah bidang kuasa Akta, tetapi struktur kos, corak kerja dan kerentanan pendapatan mereka sama sekali berbeza," katanya. "Kadar tunggal yang digunakan secara seragam merentasi ketiga-tiga ini bukan ketepatan dasar. Ia adalah kemalasan dasar yang disamarkan sebagai kemajuan."
