Aktivis Desak Kementerian Sumber Manusia Urus Pengambilan Pekerja Asing
Seorang aktivis hak pekerja migran telah menyeru kerajaan agar meletakkan pengambilan pekerja asing di bawah Kementerian Sumber Manusia, bagi mengurangkan potensi konflik kepentingan yang wujud dalam sistem semasa.
Sistem Semasa Dikatakan Bermasalah
Adrian Pereira, pengarah eksekutif North-South Initiative, menyatakan bahawa sistem semasa yang meletakkan Kementerian Dalam Negeri sebagai pengurus pusat sehenti (OSC) untuk permohonan majikan adalah "bermasalah". Beliau menegaskan bahawa sistem OSC telah lama dilanda dakwaan salah laku, terutamanya dalam pengendalian siasatan berhubung penderaan dan pemerdagangan manusia.
"Mereka tidak akan menyiasat. Sembilan puluh sembilan peratus tidak," kata Pereira, sambil menambah bahawa walaupun siasatan dijalankan, konflik kepentingan pasti timbul kerana polis dan jabatan imigresen berada di bawah Kementerian Dalam Negeri.
Untuk mengelakkan isu ini, Pereira mencadangkan pemisahan kuasa dengan meletakkan Kementerian Sumber Manusia mengurus OSC bagi pengambilan pekerja asing. Beliau mengingatkan bahawa kerajaan di bawah bekas perdana menteri Ismail Sabri Yaakob pernah bersetuju dengan cadangan ini sebelum ini.
Cadangan Sistem Digital dan Unit Khas
Charles Santiago dari DAP pula mencadangkan pendekatan berbeza, dengan mengusulkan penubuhan unit khas di bawah Jabatan Perdana Menteri untuk mengurus pengambilan pekerja asing. Bekas ahli parlimen Klang itu mencadangkan unit itu dipengerusikan oleh hakim kanan atau pegawai kerajaan senior yang mampu mengendalikan proses secara adil.
Santiago, yang lantang menyuarakan isu pekerja migran, telah mengemukakan idea ini pada 2023 dengan merujuk kepada rasuah dalam kedua-dua Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Sumber Manusia. Beliau memberi contoh sistem kuota pekerja asing, di mana Kementerian Sumber Manusia mengkaji dan meluluskan permohonan syarikat, manakala Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan permit kerja.
"Tetapi sistem ini telah disalahgunakan berulang kali dengan mengorbankan pekerja migran dan syarikat, kerana firma-firma ini juga membayar banyak wang di bawah meja untuk mendapatkan pekerja secepat mungkin," jelas Santiago.
Teknologi untuk Ketelusan
Santiago turut mencadangkan supaya proses pengambilan didigitalkan dan diumumkan kepada umum. "Jika ada kekosongan, semua orang boleh melihat dan memohon, sama seperti cara Qatar melakukannya," katanya, menekankan keperluan ketelusan dalam sistem.
Cadangan-cadangan ini timbul berikutan pengumuman terkini oleh Kementerian Sumber Manusia bahawa mereka sedang membangunkan sistem pengambilan langsung untuk pekerja asing. Sistem ini bertujuan menghapuskan ejen pengambilan pihak ketiga bagi menghentikan eksploitasi seperti ikatan hutang dan unsur-unsur perhambaan moden.
Perbincangan ini menyoroti kepentingan reformasi dalam pengurusan pekerja asing di Malaysia, dengan tumpuan kepada:
- Pemisahan kuasa antara kementerian
- Peningkatan ketelusan melalui digitalisasi
- Pengurangan konflik kepentingan dalam siasatan
- Perlindungan hak pekerja migran daripada eksploitasi
Isu ini terus mendapat perhatian memandangkan Malaysia bergantung kepada tenaga kerja asing dalam pelbagai sektor, dan langkah-langkah proaktif diperlukan untuk memastikan sistem yang adil dan telus.
