KUALA LUMPUR: Usaha kerajaan untuk menaikkan gaji pekerja di Malaysia tidak akan berjaya tanpa sokongan penuh daripada majikan dan pemain industri, serta perlu seiring dengan peningkatan produktiviti. Demikian tegas Menteri Ekonomi, Akmal Nasir, hari ini.
Beliau berkata, kementeriannya telah melaksanakan pelbagai inisiatif, termasuk Dasar Gaji Progresif (PWP) dan Akademi Dalam Industri, sebagai instrumen utama untuk menangani isu gaji yang tidak meningkat.
“Kebanyakan kita setuju bahawa gaji harus lebih tinggi untuk tenaga kerja, tetapi isu lebih besar yang perlu ditangani ialah produktiviti. Gaji yang lebih baik mesti bermakna produktiviti yang lebih baik,” katanya dalam sesi dialog bertajuk “Navigating External Uncertainties, Strengthening Resilience” di InvestMalaysia.
Akmal turut menyeru ketelusan yang lebih besar mengenai gaji, dengan menyatakan bahawa pendedahan awam tentang apa yang sebenarnya dibayar oleh industri akan mewujudkan tekanan untuk penambahbaikan di semua peringkat.
“Suka atau tidak, kita perlu mendapatkan penerimaan daripada syarikat dan industri kerana usaha menangani gaji melibatkan kerajaan dan sektor swasta,” katanya.
Diperkenalkan di bawah kajian semula Rancangan Malaysia Ke-12, PWP mengaitkan kenaikan gaji dengan produktiviti dan pembangunan kemahiran. Majikan yang menyertai secara sukarela menerima insentif kerajaan untuk menaikkan gaji dan menyediakan latihan.
Walaupun gaji minimum Malaysia dinaikkan daripada RM1,500 kepada RM1,700 sebulan tahun ini, penggubal dasar menegaskan bahawa pelarasan gaji minimum sahaja tidak mencukupi untuk memacu pertumbuhan pendapatan jangka panjang.
Menteri Sumber Manusia, Steven Sim, sebelum ini menyifatkan gaji minimum sebagai lantai gaji atau jaring keselamatan, bukannya gaji permulaan yang sesuai, terutamanya bagi graduan dan pekerja mahir.
Bagaimanapun, Akmal berkata keutamaan segera kerajaan tahun ini, khususnya, adalah memelihara pekerjaan dalam ketidaktentuan ekonomi akibat perang Iran yang bermula pada Mac.
Beliau berkata, memastikan industri terus beroperasi adalah penting untuk mengelakkan syarikat daripada menutup barisan pengeluaran atau membekukan pengambilan pekerja, yang boleh memberi kesan besar kepada pekerja.
