Ramai pekerja migran domestik yang kini tanpa dokumen pada mulanya memasuki Malaysia melalui saluran sah, tetapi kemudian menjadi tidak tetap selepas melarikan diri daripada majikan yang mendera, kata wakil persatuan pekerja domestik Indonesia.
Nasrikakh Paidin Dedah Realiti Pahit
Nasrikakh Paidin, penyelaras Persatuan Pekerja Domestik Indonesia, berkata ramai pekerja melarikan diri daripada majikan yang mendera tanpa pasport atau dokumen sah, yang telah dirampas oleh majikan atau agensi pengambilan pekerja.
“Kadang-kadang mereka datang melalui prosedur yang betul. Tetapi apabila majikan mendera mereka atau enggan membayar gaji, mereka tidak boleh bertahan. Mereka sebenarnya tidak melarikan diri; mereka mencari bantuan,” katanya pada forum hak pekerja yang dianjurkan oleh Parti Sosialis Malaysia (PSM).
Ketakutan Jadi Tanpa Dokumen
Nasrikah berkata sesetengah pekerja menahan penderaan kerana takut menjadi tanpa dokumen atau ditangkap. “Jika pekerja terlalu takut untuk melarikan diri, ada yang akhirnya mati di rumah majikan,” katanya, merujuk kepada kes Adelina Lisao, seorang pekerja domestik Indonesia yang meninggal di Pulau Pinang pada 2018 selepas didakwa didera.
Malaysia mempunyai kira-kira 107,000 pekerja domestik asing berdaftar secara sah setakat Oktober 2025, walaupun anggaran lepas oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) mencadangkan jumlah sebenar mungkin jauh lebih tinggi disebabkan pekerja tanpa dokumen.
Kesukaran Mendapat Keadilan
Menurut Nasrikah, ramai pekerja sukar mendapatkan keadilan kerana mereka terpencil di rumah majikan dan sering kekurangan akses kepada perwakilan undang-undang. Beliau berkata pekerja domestik masih dikecualikan daripada perlindungan buruh penuh, termasuk jaminan gaji minimum, sebahagiannya kerana kerja domestik terus distereotaipkan sebagai “kerja wanita”.
Berkongsi pengalamannya sendiri sebagai pekerja domestik, Nasrikah berkata dia biasa bangun pada jam 5 pagi dan bekerja sehingga jam 11 malam. “Walaupun tiada kerja lagi, saya tidak dibenarkan duduk. Saya perlu terus mencari kerja untuk dilakukan,” katanya.
Perjanjian Dua Hala Tidak Konsisten
Nasrikah mengakui bahawa perjanjian dua hala Malaysia-Indonesia baru-baru ini telah meningkatkan perlindungan melibatkan hari rehat, cuti, gaji dan skop kerja, tetapi berkata penguatkuasaan masih tidak konsisten. Beliau menyeru agar pekerja domestik diiktiraf, bukan sekadar sebagai kategori buruh tetapi sebagai individu yang mempunyai keluarga, cita-cita dan hak mereka sendiri.
