Jepun Hadapi Kekurangan Rekrut, Sasarkan Wanita Isi Angkatan Tentera Menjelang 2036
Jepun Sasarkan Wanita Isi Angkatan Tentera Menjelang 2036

Jepun Hadapi Krisis Rekrutmen, Wanita Dijadikan Sasaran Utama Angkatan Tentera

Kementerian Pertahanan Jepun telah mengumumkan rancangan ambisius untuk meningkatkan jumlah wanita dalam Angkatan Pertahanan Diri (SDF) secara signifikan menjelang pertengahan tahun 2030-an. Langkah ini diambil ketika negara itu bergelut dengan cabaran besar untuk menarik minat generasi muda menyertai pasukan tentera.

Sasaran 13 Peratus Wanita Dalam Angkatan Tentera

Menurut kementerian tersebut, sasaran baru yang ditetapkan tahun ini mensasarkan wanita membentuk 13 peratus daripada keseluruhan anggota tentera Jepun menjelang Mac 2036. Ini merupakan peningkatan ketara berbanding peratusan semasa yang hanya sembilan peratus.

"Kami berhasrat untuk mempromosikan penglibatan aktif personel wanita," jelas kementerian dalam kenyataan rasmi kepada AFP, sambil menekankan keperluan untuk "keseimbangan kerja-hidup" yang lebih baik.

Banner lebar Pickt — aplikasi senarai beli-belah kolaboratif untuk Telegram

Latar Belakang Skandal dan Cabaran Rekrutmen

Inisiatif rekrutmen ini muncul selepas kementerian berjanji untuk memperbaiki keadaan personel wanita berikutan skandal serangan seksual yang dilaporkan secara meluas. Bekas askar wanita Rina Gonoi, yang menjadi mangsa serangan seksual semasa berkhidmat, telah mencapai penyelesaian dengan kerajaan dan bekas rakan sekerjanya pada Januari tahun ini selepas pertempuran undang-undang yang berlarutan.

Tokyo sedang meningkatkan perbelanjaan pertahanan dan berusaha menarik lebih banyak bakat kepada angkatan bersenjatanya, terutamanya ketika kebimbangan meningkat mengenai aspirasi wilayah China di rantau ini.

Cabaran Utama Dalam Rekrutmen

Namun, beberapa faktor utama menghalang usaha rekrutmen:

  • Tugas berbahaya dan berisiko tinggi
  • Gaji yang rendah berbanding sektor swasta
  • Umur persaraan awal sekitar 56 tahun
  • Kadar kelahiran rendah dan populasi yang mengecut
  • Pasaran buruh yang ketat

Gabungan faktor-faktor ini telah menyebabkan kira-kira 10 peratus daripada 250,000 posisi dalam angkatan tentera Jepun kekal kosong.

Peningkatan Kemudahan dan Peluang Untuk Personel Wanita

Kementerian Pertahanan Jepun sedang melaksanakan pelbagai inisiatif untuk menyokong personel wanita:

  1. Pembangunan tandas wanita khas di setiap garnisun dan pangkalan
  2. Kemudahan mandi khusus wanita
  3. Kawasan khusus wanita di kapal-kapal tentera
  4. Penginapan wanita di kapal-kapal tentera laut

"Peluang untuk anggota wanita terus berkembang," tegas kementerian, sambil menambah bahawa peningkatan bilangan personel wanita SDF akan membantu membawa pelbagai perspektif yang lebih luas kepada misi-misi mereka.

Perbandingan Antarabangsa dan Konteks Sejarah

Dalam kalangan negara anggota NATO dan negara rakan kongsi mereka, purata wanita dalam angkatan tentera lebih tinggi, dengan mereka membentuk lebih daripada 12 peratus anggota tentera pada 2022 menurut laporan Perkhidmatan Penyelidikan Parlimen Eropah. Di Amerika Syarikat, wanita membentuk sekitar 18 peratus rekrut pada 2023 menurut Jabatan Pertahanan.

Walaupun SDF mempunyai keupayaan pertahanan yang canggih, sehingga baru-baru ini mereka menahan diri daripada memiliki keupayaan serangan balas, mencerminkan perlembagaan pasifis yang dikenakan oleh Amerika Syarikat yang melarang penggunaan kekerasan sebagai cara menyelesaikan konflik.

Tiada anggota pasukan semasa yang mati dalam konflik atau membunuh sesiapa. Kebanyakan daripada kira-kira 2,000 personel yang telah mati dalam tugas sejak 1950, ketika organisasi pendahulu SDF ditubuhkan, berlaku semasa latihan ketenteraan.

Implikasi Jangka Panjang dan Kepentingan Strategik

Peningkatan bilangan personel wanita dalam SDF dijangka membawa manfaat strategik yang ketara:

  • Menyumbang perspektif yang lebih pelbagai dalam operasi bantuan bencana
  • Meningkatkan interaksi langsung dengan orang awam
  • Memperkayakan kepelbagaian dalam proses membuat keputusan ketenteraan
  • Mengatasi kekurangan tenaga kerja dalam sektor pertahanan

Langkah ini juga dilihat sebagai sebahagian daripada usaha yang lebih luas untuk mengatasi ketidakseimbangan gender dalam institusi Jepun, di mana wanita jarang memegang jawatan di peringkat atas politik, perniagaan, kerajaan dan tentera.

Banner selepas artikel Pickt — aplikasi senarai beli-belah kolaboratif dengan ilustrasi keluarga