Ahli kesatuan sekerja Samsung Electronics pada hari Rabu meluluskan perjanjian dengan pihak pengurusan yang menjamin bonus tahunan yang besar, mengelakkan mogok besar ketika keuntungan gergasi cip Korea Selatan itu melonjak disebabkan permintaan yang melambung tinggi untuk alat kecerdasan buatan.
Perincian Perjanjian Bonus
Di bawah perjanjian itu, kira-kira 78,000 pekerja — daripada jumlah tenaga kerja domestik syarikat seramai 125,000 orang — masing-masing layak menerima bonus kira-kira US$370,000 tahun ini, berdasarkan anggaran pasaran keuntungan operasi tahunan. Kesatuan pekerja berkata lebih 73% ahlinya menyokong perjanjian itu, yang dimeterai minggu lalu selepas ancaman mogok selama 18 hari yang menimbulkan kebimbangan mengenai kesan terhadap ekonomi negara.
Kesan Permintaan AI
Permintaan global yang gila untuk cip memori yang menguasakan pusat data AI telah meningkatkan pendapatan Samsung dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Di bawah perjanjian 10 tahun — yang terikat dengan sasaran prestasi yang bercita-cita tinggi — bonus tahunan untuk pekerja di bahagian semikonduktor akan berjumlah 10.5% daripada keuntungan operasi segmen itu dan dibayar dalam bentuk saham, bersama-sama dengan tambahan 1.5% secara tunai.
Bagaimanapun, perjanjian saat akhir antara Samsung dan kesatuan terbesarnya mengenai skim bonus baharu itu telah mencetuskan ketegangan di kalangan pekerja di bahagian lain, yang akan menerima ganjaran berbeza di bawah perjanjian itu, serta anak syarikat dan pemegang saham. Kira-kira 62,600 undi daripada lebih 95% ahli kesatuan yang layak telah dibuang dalam undian elektronik selama enam hari hingga Rabu, kata kesatuan itu.
Kebimbangan Ekonomi
Kemungkinan mogok telah menimbulkan kebimbangan yang lebih luas di Korea Selatan, di mana Samsung Electronics sahaja menyumbang kira-kira 12.5% daripada keluaran dalam negara kasar dan cip memori membentuk kira-kira 35% daripada eksport. Samsung pada April berkata keuntungan operasi suku pertama melonjak kira-kira 750% tahun ke tahun, manakala permodalan pasarannya mencecah US$1 trilion buat kali pertama pada bulan ini.
Perdebatan Agihan Keuntungan AI
Pertikaian buruh ini juga telah mencetuskan perdebatan mengenai bagaimana keuntungan AI harus diagihkan. Seorang pegawai presiden kanan telah mengemukakan idea "dividen nasional", dengan alasan bahawa lebihan hasil cukai berkaitan AI boleh digunakan untuk menyokong program kebajikan sosial. Penganalisis berkata bonus besar boleh membantu mencegah bakat kejuruteraan daripada berpindah ke luar negara, kerana syarikat AS seperti Tesla meningkatkan pelaburan dalam cip AI.
Menurut kesatuan Samsung, pekerja di pesaing pengeluar cip SK hynix menerima bonus lebih tiga kali ganda lebih besar daripada yang dibayar oleh Samsung tahun lalu. Keuntungan yang dijanjikan di kedua-dua syarikat telah meningkatkan status sosial jurutera cip di Korea Selatan. Jaket ringkas yang memakai logo SK hynix menjadi viral di media sosial bulan ini sebagai simbol kekayaan dan kejayaan, dengan siaran parodi menggambarkannya sebagai "tiket emas" ke butik mewah atau prospek dating yang lebih baik.
Agensi berita Yonhap berkata pekerjaan di Samsung dan SK hynix kini menjamin "peningkatan nilai pasaran perkahwinan", memetik kenaikan "indeks keinginan" mereka yang disusun oleh agensi pencari jodoh Sunoo — mengejar profesion tradisional yang berprestij seperti doktor dan peguam.
Penentangan dan Tindakan Undang-Undang
Perjanjian Samsung juga mencetuskan tuntutan buruh di seluruh Korea Selatan, dengan pekerja dalam sektor dari bioteknologi dan automotif hingga pembinaan kapal dan teknologi maklumat meminta bahagian keuntungan korporat yang lebih besar melalui bonus. Dalam Samsung Electronics, perjanjian itu telah memperdalam perpecahan antara pekerja dalam perniagaan semikonduktor yang sangat menguntungkan dan bahagian lain seperti mudah alih, paparan dan elektronik pengguna, di mana keuntungan telah stagnan atau menurun.
Ketegangan telah membawa kepada tindakan undang-undang, dengan kesatuan yang lebih kecil yang mewakili pekerja di luar bahagian semikonduktor memfailkan injunksi pada hari Selasa, berusaha untuk menyekat perjanjian yang mereka katakan tidak seimbang memihak kepada pekerja cip. Ketidakpuasan hati juga merebak di kalangan pekerja di anak syarikat Samsung termasuk Samsung Display, Samsung SDI dan Samsung Electro-Mechanics, yang disenaraikan secara berasingan dan menawarkan bonus yang jauh lebih kecil. Beberapa pemegang saham juga telah menyuarakan penentangan, dengan alasan perjanjian itu tidak mendapat kelulusan mereka. Sekumpulan pelabur runcit berkata mereka bersedia untuk mengambil tindakan undang-undang.
