Polis Kedah Siasat Pegawai Didakwa Pijak Kepala Suspek di Kulim
Jabatan Integriti dan Pematuhan Piawaian (JIPS) telah diarah menjalankan siasatan menyeluruh terhadap seorang pegawai polis di Kulim, Kedah, yang didakwa memijak kepala seorang suspek semasa proses penangkapan. Timbalan Ketua Polis Daerah Kulim, DSP Tengku Mohd Faisal Tengku Yeng, mengesahkan bahawa fokus siasatan adalah terhadap pematuhan Prosedur Operasi Standard (SOP) penangkapan yang telah ditetapkan.
Pegawai Ditugaskan Tugas Pentadbiran Sementara
Menurut kenyataan rasmi yang dikeluarkan hari ini, pegawai yang terlibat dalam insiden tersebut telah ditugaskan semula kepada tugas pentadbiran buat sementara waktu, menunggu keputusan siasatan JIPS. Tindakan ini diambil sebagai langkah berjaga-jaga dan untuk memastikan ketelusan dalam proses siasatan.
Suspek yang terlibat, seorang lelaki berusia 32 tahun, telah direman selama tiga hari sehingga Khamis ini. Beliau ditahan di Jalan Sungai Ular berhampiran Kulim selepas didapati menendang motosikal pegawai polis dan cuba melarikan diri.
Video Viral dan Bukti Dadah
Insiden ini menjadi tumpuan umum selepas sebuah video selama 29 saat tular di media sosial, menunjukkan suspek tersebut diseret dari motosikalnya sebelum kepalanya dipijak. Penyiasatan lanjut mendapati suspek telah disahkan positif methamphetamine melalui ujian saringan dadah.
Pemeriksaan terhadap motosikal suspek oleh pihak polis turut menemui dua bungkusan plastik lutsinar yang dipercayai mengandungi jus ketum. Suspek ini juga mempunyai rekod jenayah lampau.
Kes Disiasat di Bawah Pelbagai Akta
Kes ini sedang disiasat mengikut Seksyen 30(3) Akta Racun 1952, Seksyen 15(1)(a) Akta Dadah Berbahaya 1952, dan Seksyen 42(1) Akta Pengangkutan Jalan 1987. DSP Tengku Mohd Faisal menekankan bahawa polis sentiasa komited untuk memastikan semua operasi dijalankan mengikut peraturan yang ditetapkan.
Beliau juga mengingatkan orang ramai agar tidak membuat sebarang spekulasi atau penghakiman awal sehingga siasatan selesai. Keputusan siasatan JIPS dijangka akan menentukan tindakan selanjutnya terhadap pegawai yang terlibat, sama ada tindakan tatatertib atau undang-undang.
