Pekerja Warga China Dihukum 30 Tahun Penjara Kerana Tikam Penyelia Hingga Mati
Mahkamah Tinggi Johor Bahru telah menjatuhkan hukuman penjara 30 tahun dan 12 sebatan ke atas seorang pekerja pembinaan warga China, Zhu Jia Hong, atas kesalahan membunuh penyelianya tujuh tahun lalu. Keputusan ini dibuat selepas mahkamah menolak pembelaan tertuduh bahawa dia bertindak mempertahankan diri, dengan menyatakan tindakannya berlebihan.
Fakta Kes dan Pertengkaran Gaji
Berdasarkan fakta kes, kejadian berlaku pada malam 6 Julai 2019 di pejabat tapak asrama di Forest City, Iskandar Puteri. Zhu bertengkar dengan penyelianya, Zhao Changxiang, berhubung gaji yang tidak dibayar. Rakan sekerjanya yang memberi keterangan menyaksikan Zhu memegang pisau sebelum melarikan diri, tetapi tiada yang melihat perbuatan tikaman secara langsung.
Bukti Perubatan dan Kekerasan Berlebihan
Pakar patologi forensik, Zubair Abdul Razak, melaporkan bahawa mangsa mengalami 23 kesan kecederaan, termasuk satu tikaman di dada yang menembusi jantung dan menyebabkan pendarahan besar hingga membawa maut. Hakim Noor Hayati Mat menegaskan bahawa jumlah kecederaan ini menunjukkan kekerasan yang digunakan oleh tertuduh adalah berlebihan dan melebihi had mempertahankan diri yang sah.
Alasan Mahkamah Tolak Hukuman Mati
Mahkamah memutuskan untuk tidak menjatuhkan hukuman mati ke atas Zhu, dengan alasan bahawa pembunuhan itu tidak dirancang terlebih dahulu. Kejadian berlaku akibat pertengkaran tiba-tiba yang bertukar menjadi pergelutan, dan pisau yang digunakan kebetulan berada dalam milikan tertuduh. Hakim menyatakan bahawa walaupun akibatnya serius, cara kesalahan itu berlaku tidak termasuk dalam kategori yang wajar untuk hukuman mati.
Keputusan Akhir dan Kuat Kuasa Hukuman
Hukuman penjara 30 tahun itu berkuat kuasa bermula dari tarikh tangkapan Zhu pada 6 Julai 2019. Keputusan ini menekankan bahawa tertuduh gagal menimbulkan keraguan munasabah dalam pembelaannya, dan mahkamah menolak dakwaan bahawa dia hanya mempertahankan diri semasa pertengkaran dengan penyelianya.
