Bekas Ahli Farmasi Gagal Saman Hospital Wajib Ambil Vaksin Covid-19
Mahkamah Tinggi telah memutuskan bahawa seorang bekas ahli farmasi gagal menyaman sebuah hospital swasta atas dakwaan pelanggaran kontrak pekerjaan selepas menolak vaksin Covid-19. Keputusan ini menegaskan bahawa dasar hospital yang mewajibkan semua kakitangan mematuhi langkah pencegahan Covid-19 yang ketat sepanjang pandemik 2021-2022 tidak boleh dianggap sebagai tidak munasabah.
Keputusan Mahkamah Tinggi
Pesuruhjaya Kehakiman, Gan Techiong, ketika menolak rayuan bekas ahli farmasi tersebut, berkata bahawa Sapura Noh, yang pernah berkhidmat dengan Sentosa Medical Centre Sdn Bhd, telah memfailkan permohonan rujukan di Mahkamah Perusahaan. "Dia tidak mengalami sebarang kerugian atau prejudis, dan menggunakan haknya untuk merujuk pertikaiannya ke Mahkamah Perusahaan," jelas Gan.
Gan turut memutuskan bahawa dasar hospital itu tidak dianggap tidak munasabah kerana mewajibkan semua kakitangan mematuhi langkah pencegahan Covid-19 yang tertinggi dan paling ketat sepanjang tempoh pandemik 2021 dan 2022. "Memandangkan plaintif tidak menerima sebarang vaksinasi, ia tidak dianggap tidak munasabah untuk mewajibkan kakitangan yang menolak vaksinasi mengambil cuti tanpa gaji sehingga peralihan daripada fasa pandemik kepada endemik," tambahnya.
Latar Belakang Kes
Sapura Noh memfailkan saman di Mahkamah Sesyen dengan mendakwa bahawa dia "dipaksa" meletak jawatan pada tahun 2022 selepas berulang kali menolak vaksinasi. Hospital tersebut pada tahun 2021 telah mewajibkan semua kakitangan divaksin untuk memasuki premisnya. Mereka yang gagal mematuhi arahan berkenaan tanpa alasan sah diarahkan untuk bercuti tanpa gaji.
Sapura diarahkan bercuti tanpa gaji sementara menunggu siasatan dalaman atas kesalahan ingkar arahan, yang kemudiannya mendapati dia bersalah melanggar arahan yang jelas. Walau bagaimanapun, dia hanya diberikan amaran dalam kes tersebut.
Implikasi Keputusan
Keputusan Mahkamah Tinggi ini menekankan pentingnya kepatuhan terhadap langkah-langkah kesihatan awam semasa krisis pandemik. Ia juga menggariskan bahawa institusi perubatan mempunyai hak untuk melaksanakan dasar yang ketat bagi melindungi keselamatan kakitangan dan pesakit. Kes ini dijangka menjadi rujukan penting bagi pertikaian pekerjaan yang melibatkan isu vaksinasi mandatori di Malaysia.
