Tentera Perkenal Had 18 Bulan Bagi Pegawai Dalam Jawatan Berisiko Tinggi
Angkatan Tentera Malaysia telah menetapkan tempoh maksimum 18 bulan bagi pegawai yang memegang jawatan berisiko tinggi sebelum kedudukan mereka disemak semula. Langkah ini bertujuan untuk mengurangkan risiko konflik kepentingan dan penyalahgunaan kuasa dalam organisasi.
Mekanisme Semak dan Imbang Untuk Elak 'Little Napoleon'
Panglima Angkatan Tentera, Malek Razak Sulaiman, menjelaskan bahawa kedudukan terlalu lama dalam sesuatu posisi boleh menimbulkan konflik kepentingan peribadi dan salah guna kuasa. "Kita tidak mahu seseorang terlalu lama berada di satu posisi sehingga wujud 'little Napoleon' yang boleh menjejaskan organisasi," katanya dalam sidang media di Kem Perdana Sungai Besi, Kuala Lumpur.
Beliau menekankan bahawa had asas ialah 18 bulan, tertakluk pada penilaian keberkesanan kerja. Sekiranya audit dan semak serta imbang mendapati pegawai tersebut berintegriti dan berprestasi baik, tempoh boleh dilanjutkan. Namun, sekurang-kurangnya selepas 18 bulan, kedudukan tersebut perlu disemak semula untuk memastikan ketelusan dan kebertanggungjawaban.
Pengisytiharan Harta Diperkukuh dan Dikemas Kini
Malek turut membincangkan kewajipan pengisytiharan harta yang melibatkan semua peringkat pemerintahan dan pegawai utama yang mengendalikan pengurusan kewangan. "Perkara ini telah lama dilaksanakan, namun sebahagiannya mungkin tidak dikemas kini," katanya. Oleh itu, ia perlu diperbaharui berdasarkan kedudukan semasa pegawai berkenaan.
Beliau menambah bahawa kekerapan pengisytiharan harta akan diperincikan berdasarkan garis panduan Inspektorat yang berpandukan peraturan Perkhidmatan Awam dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM). Beberapa format dan mekanisme pelaksanaan perlu dikemas kini terlebih dahulu sebelum arahan dalaman dikeluarkan bagi menetapkan tempoh serta tatacara terperinci.
Kagat Laporkan Langsung Kepada Panglima Untuk Perkukuh Akhlak
Dalam perkembangan lain, Malek mengumumkan bahawa Kor Agama Angkatan Tentera (Kagat) kini akan melapor terus kepada beliau. Ini bertujuan untuk memperkukuh aspek akhlak dan kerohanian sebagai asas pembinaan sahsiah warga tentera.
Beliau berkata, keseluruhan pendekatan ini bertujuan memastikan angkatan tentera bukan sahaja mampu menangani cabaran semasa, malah bersedia menghadapi masa hadapan di bawah kerangka Angkatan Masa Hadapan demi mempertahankan kedaulatan negara.
Garis panduan ini dilihat sebagai mekanisme dalaman yang penting untuk memastikan sistem semak dan imbang berfungsi secara berkesan serta mengurangkan ruang penyalahgunaan kuasa dalam organisasi tentera.
