KUALA LUMPUR, 24 Jun — Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R. Ramanan memberi amaran bahawa sehingga 697,000 pekerjaan di Malaysia mungkin terjejas teruk oleh kecerdasan buatan (AI), pendigitalan dan ekonomi hijau dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang jika pekerja tidak meningkatkan kemahiran mereka.
Beliau berkata Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) menjalankan kajian mengenai kesan teknologi baru muncul terhadap tenaga kerja negara, memberi tumpuan kepada bagaimana daya transformasi membentuk semula industri.
“Hasil kajian menunjukkan 697,000 pekerjaan dijangka terjejas teruk oleh AI, pendigitalan dan ekonomi hijau jika pekerja tidak meningkatkan kemahiran dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang.
“Pada masa sama, 120 peranan baru dikenal pasti sebagai semakin penting,” katanya di Dewan Rakyat hari ini.
Punca Kehilangan Pekerjaan dan Statistik Terkini
Beliau menjawab soalan Ahli Parlimen Padang Serai Datuk Azman Nasrudin yang bertanya tentang peningkatan kehilangan pekerjaan berkaitan penutupan perniagaan dan pengecilan saiz syarikat, terutamanya di Lembah Klang, dan untuk menjelaskan sama ada automasi dan AI mendorong gelombang pemberhentian semasa.
Ramanan menambah bahawa pasaran buruh Malaysia mesti diperkukuh dengan mengenal pasti kemahiran kritikal dan peranan baru muncul untuk memastikan pekerja kekal berdaya saing dalam ekonomi global yang berkembang pesat.
Beliau kemudian berkata kerajaan mengutamakan program latihan semula dan peningkatan kemahiran, terutamanya bagi pekerja yang berisiko kehilangan pekerjaan akibat perubahan teknologi.
Merujuk data Socso, amaran itu datang ketika Malaysia terus mencatatkan kehilangan pekerjaan yang ketara, dengan 42,807 individu kehilangan pekerjaan antara Januari dan 12 Jun 2026.
Daripada jumlah itu, 40.85 peratus disebabkan penutupan perniagaan dan pengecilan saiz syarikat.
Beliau juga berkata Kuala Lumpur mencatatkan jumlah kehilangan pekerjaan tertinggi iaitu 12,844, diikuti Selangor dengan 12,360 dan Johor dengan 3,468.
Peluang Pekerjaan dan Inisiatif Kerajaan
Walaupun berlaku peningkatan pemberhentian kerja, Ramanan menjelaskan bahawa portal MYFutureJobs mencatatkan 605,168 kekosongan pekerjaan dalam tempoh yang sama, manakala jumlah pencari kerja ialah 188,062.
Beliau berkata AI harus dilihat sebagai pemacu peluang baru dan bukan semata-mata perpindahan pekerjaan, menekankan kepentingan peralihan tenaga kerja yang tersusun.
“Kami percaya AI adalah pemangkin untuk meningkatkan kualiti pekerjaan dan mewujudkan peluang pekerjaan berkemahiran tinggi baru.
“Kami telah mengambil pendekatan proaktif dan komprehensif untuk memastikan peralihan yang adil bagi pekerja,” katanya.
Untuk menyokong peralihan ini, beliau menyerlahkan beberapa inisiatif di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran dan Jabatan Tenaga Manusia, termasuk sistem latihan bertauliah dan akademi pimpinan industri.
Ramanan berkata lebih 26,500 individu telah disahkan di bawah Sistem Latihan Program Bertauliah antara Januari dan Mei 2026, manakala 2,506 individu telah disahkan melalui program latihan pimpinan industri dalam tempoh yang sama.
Beliau juga menonjolkan platform MyMahir, yang menyediakan risikan pasaran buruh mengenai peranan pekerjaan, kemahiran yang diperlukan dan laluan latihan yang sejajar dengan permintaan masa depan.
“Program MyMahir SkillsLab juga merangkumi modul AI untuk memastikan peserta dilengkapi dengan kemahiran sedia masa depan.
“Graduan program SkillsLab dijangka mendapat pekerjaan dengan gaji permulaan antara 5 hingga 15 peratus lebih tinggi daripada gaji peringkat kemasukan purata,” katanya.
