Menteri Sumber Manusia R Ramanan memaklumkan bahawa sebanyak 42,807 pekerja di seluruh negara dilaporkan kehilangan pekerjaan bermula Januari hingga 12 Jun lepas. Berdasarkan statistik Perkeso, penutupan perniagaan dan pengecilan syarikat dikenal pasti sebagai punca utama pemberhentian pekerja, melibatkan 17,485 orang atau 40.85 peratus daripada jumlah keseluruhan.
Kuala Lumpur catat kehilangan kerja tertinggi
Menjawab soalan Azman Nasrudin (PN-Padang Serai) di Dewan Rakyat hari ini, Ramanan berkata Kuala Lumpur mencatatkan jumlah kehilangan pekerjaan sebanyak 30 peratus atau 12,844 orang, diikuti Selangor sebanyak 12,360 orang dan Johor yang merekodkan kadar kehilangan pekerjaan 8.1 peratus atau 3,468 orang. Soalan itu bertanyakan sejauh mana faktor automasi dan kecerdasan buatan (AI) mempengaruhi trend penutupan dan pengecilan syarikat di Lembah Klang yang menyumbang majoriti kes kehilangan pekerjaan sejak awal tahun ini.
AI bukan ancaman utama
Ramanan menegaskan bahawa AI bukan ancaman kepada pekerjaan pada masa ini, sebaliknya tenaga kerja perlu dipersiapkan dengan kemahiran berkaitan AI supaya tidak ketinggalan apabila teknologi itu menjadi keperluan pada masa hadapan. Menjawab soalan tambahan Rosol Wahid (PN-Hulu Terengganu), beliau berkata tanggapan bahawa AI menjadi punca utama kehilangan pekerjaan adalah tidak tepat kerana data menunjukkan pemberhentian pekerja lebih banyak berpunca daripada penutupan perniagaan, skim pemisahan sukarela (VSS) dan pengecilan tenaga kerja.
Permintaan tenaga kerja masih tinggi
Beliau berkata pasaran pekerjaan negara masih menunjukkan permintaan tenaga kerja yang tinggi apabila sebanyak 605,168 kekosongan jawatan diiklankan menerusi portal MYFutureJobs sejak Januari lepas, berbanding 188,062 pencari kerja, termasuk mereka yang kehilangan pekerjaan. Ini menunjukkan masih banyak peluang pekerjaan wujud di pasaran.
697,000 pekerjaan berisiko akibat teknologi dan ekonomi hijau
Ramanan memaklumkan bahawa kajian TalentCorp mendapati kira-kira 697,000 pekerjaan berisiko terkesan oleh perkembangan teknologi dan ekonomi hijau dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang jika pekerja tidak meningkatkan kemahiran mereka. Sehubungan dengan itu, Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) melaksanakan pelbagai program peningkatan dan latihan semula kemahiran, termasuk Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) dan Akademi Dalam Industri (ADI), selain menyediakan platform MyMAHIR.my dan program MyMahir SkillsLab yang merangkumi modul AI bagi membantu tenaga kerja menyesuaikan diri dengan keperluan masa hadapan.
