WFH Awam Tidak Jejas Produktiviti, Kata Ketua Perkhidmatan Awam
Pelaksanaan dasar Work From Home (WFH) dalam kalangan penjawat awam tidak akan menjejaskan tahap produktiviti, malah berpotensi meningkatkan kecekapan kerja melalui penetapan penunjuk prestasi utama (KPI) yang jelas. Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam, Tan Sri Wan Ahmad Dahlan Abdul Aziz, menegaskan bahawa setiap pegawai yang menjalani WFH dikehendaki memenuhi KPI yang ditetapkan sepanjang tempoh tersebut.
Sistem Pemantauan dan Susunan Teratur
Beliau menjelaskan bahawa pelaksanaan WFH juga disusun secara sistematik untuk memastikan kelancaran aliran kerja, termasuk menetapkan hari tertentu untuk penugasan tugas dan semakan hasil kerja. "Sebagai contoh, di negeri yang hujung minggu jatuh pada hari Ahad, WFH tidak dibenarkan pada hari Isnin kerana hari tersebut digunakan untuk memberikan tugasan kepada pegawai," katanya.
"Sementara itu, dari hari Selasa hingga Khamis, pegawai dikehendaki memenuhi sasaran kerja yang ditetapkan, dan WFH juga tidak dibenarkan pada hari Jumaat kerana penyelia akan menyemak output yang dihasilkan," tambah Wan Ahmad Dahlan selepas merasmikan pelancaran inisiatif Kampung Angkat Madani dan Sekolah Angkat Madani serta sambutan Aidilfitri bersama penduduk Kampung Kota Bharu di Sekolah Kebangsaan Kota Bharu, Kampar.
Faktor Kepercayaan dan Pemantauan Ketat
Beliau mengulas kebimbangan mengenai kemungkinan penurunan produktiviti berikutan pelaksanaan WFH sebagai tindak balas kepada krisis tenaga global. Wan Ahmad Dahlan menekankan bahawa elemen kepercayaan antara majikan dan pekerja juga merupakan faktor utama dalam memastikan kejayaan pelaksanaan WFH dalam perkhidmatan awam.
"Sebagai perkhidmatan awam yang matang, saya percaya bahawa penjawat awam akan mematuhi garis panduan yang ditetapkan, dan kerajaan akan terus mendapat manfaat daripada produktiviti yang dijana," katanya dengan tegas.
Aplikasi SPOT-Me untuk Pemantauan Berterusan
Beliau menambah bahawa tidak ada isu penjawat awam mengambil kesempatan daripada WFH kerana pemantauan ketat telah dilaksanakan melalui penggunaan aplikasi khusus. Pemantauan ini dijalankan melalui aplikasi SPOT-Me yang dikendalikan oleh Jabatan Digital Negara, di mana penjawat awam yang bekerja dari rumah dikehendaki mendaftar masuk setiap jam.
"Oleh itu, tidak ada isu pegawai malas kerana mereka sentiasa dipantau, dan yang paling penting ialah hasil kerja yang dicapai," jelasnya. Beliau turut menyatakan bahawa maklum balas awal menunjukkan majoriti penjawat awam menyambut baik WFH kerana ia membantu mengurangkan perbelanjaan harian, termasuk kos pengangkutan.
Dengan pendekatan berasaskan KPI dan sistem pemantauan yang komprehensif, pelaksanaan WFH dalam perkhidmatan awam dijangka dapat mengekalkan malah meningkatkan produktiviti sambil memberikan fleksibiliti kepada pekerja.
