Kementerian Pertahanan memperluas program Work-Based Learning (WBL) bagi membantu anggota tentera mendapatkan pekerjaan yang lebih stabil dan bergaji lebih tinggi selepas bersara.
Latar Belakang Program
Menteri Pertahanan Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin berkata, kebanyakan anggota Angkatan Tentera Malaysia (ATM) menyertai perkhidmatan dengan hanya kelulusan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM). Tanpa campur tangan, mereka bersara dengan kelayakan akademik yang sama walaupun telah mengumpul pelbagai kemahiran dan pengalaman selama berdekad-dekad berkhidmat.
Beliau berkata demikian selepas merasmikan fasa kedua program WBL di Kem Terendak, Sungai Udang, Melaka hari ini.
Cabaran Selepas Bersara
Menurut Khaled, ramai anggota tentera bersara pada usia 41 tahun. Jika isu ini tidak ditangani awal, ia akan menyebabkan pelbagai masalah sosioekonomi dalam kalangan veteran, termasuk kemiskinan.
"Kebanyakan anggota tentera menyertai perkhidmatan dengan hanya kelayakan SPM. Tanpa campur tangan, mereka meninggalkan perkhidmatan dengan kelayakan yang sama, menyukarkan mereka mendapat pekerjaan bergaji lebih baik dalam pasaran kerja yang kompetitif," katanya.
Beliau menegaskan bahawa anggota tentera biasanya berkhidmat sekitar 20 tahun, di mana mereka mengumpul kemahiran, pengalaman dan kepakaran teknikal yang bernilai. Namun, kompetensi ini sering tidak diiktiraf secara formal oleh majikan kerana kekurangan pensijilan bertauliah.
Kerjasama Institusi Pendidikan
Bagi menangani isu ini, Kementerian Pertahanan telah bekerjasama dengan institusi pengajian tinggi melalui program WBL, di mana pengalaman dan kemahiran yang diperoleh semasa perkhidmatan dinilai dan diberi pengiktirafan akademik yang sewajarnya.
Di bawah program ini, universiti menilai tahun perkhidmatan, pengalaman dan kompetensi peserta sebelum menganugerahkan kelayakan akademik.
Pembiayaan dan Penyertaan
Program ini dibiayai sepenuhnya oleh kerajaan dan penyertaan adalah secara sukarela. Fasa perintis pada mulanya menerima peruntukan RM3 juta, namun kini dinaikkan kepada RM10 juta tahun ini, membolehkan kira-kira 1,520 anggota tentera menyertainya setiap tahun.
Kira-kira 5,000 anggota ATM bersara setiap tahun, dengan majoriti bersara pada usia 41 tahun, manakala pegawai berpangkat tinggi biasanya bersara pada usia 55 tahun.
Majlis Menandatangani Perjanjian
Semasa majlis pelancaran hari ini, satu upacara pertukaran Memorandum Perjanjian (MoA) turut diadakan antara ATM dan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM), Universiti Teknologi MARA (UiTM) dan City University Malaysia sebagai simbol kerjasama strategik yang diperkukuh dalam melaksanakan program WBL.
Menteri Pertahanan turut menyampaikan sijil tamat kursus kepada 36 penerima daripada WBL Kumpulan 1/2025 yang memulakan pengajian pada Jun 2025. Beliau juga menyerahkan surat tawaran kepada 24 peserta baharu di bawah WBL Kumpulan 2/2026 yang dijadualkan memulakan pengajian pada Jun tahun ini.
Statistik Peserta
Setakat ini, seramai 461 anggota ATM telah mendapat manfaat daripada program WBL, terdiri daripada 231 orang di bawah UiTM dan 230 orang di bawah UPNM. Semua anggota dijangka bergraduat antara November dan Disember tahun ini.
Kisah Kejayaan Peserta
Antara peserta program ialah S/Sgt Siti Nur Aini Jasni daripada Pasukan Akrobatik Pahlawan Merah Tentera Darat, yang sedang mengikuti Diploma Pengurusan Perniagaan di UPNM. Ketua jurulatih yang telah berkhidmat hampir 22 tahun itu berkata, program ini membantu meningkatkan keyakinan dan kemahiran kepimpinannya sambil membolehkannya belajar tanpa mengganggu tugas.
"Saya sangat bangga menjadi pelajar pada usia 40 tahun. Saya harap dapat menjadi contoh kepada anak-anak dan mereka yang di bawah seliaan saya dalam unit," katanya.
Seorang lagi peserta, WO II R Inthumathi, yang hari ini menerima surat tawaran untuk mengikuti Diploma Pengurusan Sumber Manusia di City University Malaysia, berharap dapat melanjutkan pelajaran ke peringkat ijazah selepas menamatkan diploma. Beliau berkata, program WBL adalah peluang kedua untuk melanjutkan pendidikan tinggi sambil terus berkhidmat.
WO II Mohd Ghadaffi Kamarudin, yang mengambil Diploma Pengajian Sukan di Universiti Teknologi MARA, menyifatkan program ini sangat bermanfaat untuk pembangunan kerjaya. Beliau berkata, program ini menggabungkan pembelajaran akademik dengan pengalaman kerja praktikal, membantu peserta meningkatkan kemahiran komunikasi, kepimpinan, pengurusan dan profesional.
"Program ini bukan sahaja membuka peluang untuk peningkatan ekonomi, malah mengukuhkan kompetensi dan pembangunan diri anggota tentera," katanya.
Peserta program WBL berkata mereka mendapat manfaat besar kerana silibus kursus disesuaikan khas dengan kepakaran mereka dalam ATM. "Ia sangat spesifik dengan apa yang kami lakukan semasa menjalankan tugas, tiada kebimbangan bahawa silibus tidak sepadan dengan tugas harian kami. Sebab itu program ini sangat berguna untuk anggota yang ingin mendapatkan pengiktirafan akademik rasmi dan memajukan kemahiran serta pengetahuan sedia ada," kata Ghadaffi.
Bagi WO II Mohd Suhaily Azlan Ahmad, yang mendaftar dalam Diploma Perkhidmatan Teknologi Pertahanan di UPNM, mengimbangi tugasan semasa berkhidmat di dalam kapal selam antara cabaran terbesar yang dihadapinya. Namun, beliau menggalakkan lebih ramai anggota ATM menyertai inisiatif WBL, menggambarkannya sebagai peluang berharga untuk meningkatkan kelayakan pendidikan dan profesional semasa dalam perkhidmatan.
"Saya harap dapat menggalakkan semua yang belum mendapat kelayakan pendidikan tinggi untuk mendaftar. Saya tidak berpeluang melanjutkan pelajaran dahulu kerana kerja diutamakan. Saya bersyukur pada usia ini (38 tahun) masih berpeluang memilih pendidikan lanjutan," kata Suhaily.
