MPS Gesa KKM Lanjutkan Kontrak 45 Farmasis Kontrak Yang Belum Terima Surat Lantikan
Persatuan Farmasis Malaysia (MPS) telah menggesa Kementerian Kesihatan (KKM) supaya melanjutkan kontrak sekumpulan farmasis berpengalaman yang mungkin kehilangan pekerjaan kerajaan mereka selepas gagal menerima surat lantikan rasmi, meskipun telah ditawarkan jawatan tetap pada Oktober tahun lalu.
Menurut laporan terkini, sehingga 45 farmasis kontrak berisiko kehilangan jawatan mereka dalam perkhidmatan awam akibat ketiadaan surat pelantikan tetap, dengan 40 lagi kemungkinan besar akan menghadapi situasi serupa pada bulan Julai ini jika KKM tidak menawarkan mereka jawatan tetap.
Kebimbangan Terhadap Kesinambungan Perkhidmatan Farmasi
Presiden MPS, Amrahi Buang, dalam satu kenyataan media menyatakan bahawa kebanyakan kakitangan farmasi ini telah berkhidmat selama beberapa tahun dan telah memperoleh pengalaman klinikal yang ketara dalam sistem penjagaan kesihatan awam.
"Potensi kehilangan mereka pada masa ini menimbulkan kebimbangan bukan sahaja terhadap kebajikan individu mereka, tetapi juga terhadap kesinambungan, kecekapan, dan keselamatan perkhidmatan penjagaan farmasi," tegas Amrahi.
Beliau menegaskan bahawa situasi ini mencerminkan jurang peralihan kritikal antara perancangan tenaga kerja dan pelaksanaan pentadbiran dalam sistem kesihatan negara.
Peranan Penting Farmasis Dalam Sistem Kesihatan Moden
Amrahi menekankan bahawa farmasis masa kini memainkan peranan yang semakin penting dalam penjagaan pelbagai disiplin, termasuk:
- Keselamatan ubat-ubatan
- Pengurusan antimikrob
- Pengurusan penyakit kronik
- Pengoptimuman hasil terapeutik
"Kehilangan farmasis terlatih pada peringkat ini boleh mengakibatkan beberapa kesan negatif terhadap sistem kesihatan awam," jelas beliau.
Kesan Potensi Kehilangan Farmasis Berpengalaman
Menurut analisis MPS, kehilangan farmasis terlatih boleh menyebabkan:
- Gangguan terhadap penjagaan dan perkhidmatan farmasi klinikal
- Peningkatan beban orientasi untuk kakitangan pengganti
- Kehilangan kepakaran terkumpul dalam sistem penjagaan kesihatan awam
- Pengurangan pengekalan profesional berpengalaman pada masa permintaan perkhidmatan semakin berkembang
Cadangan Penyelesaian Oleh MPS
Persatuan Farmasis Malaysia telah mencadangkan beberapa langkah praktikal untuk menangani isu ini:
Pertama, melanjutkan kontrak sementara untuk farmasis terjejas sementara menunggu pengeluaran surat lantikan rasmi.
Kedua, komunikasi yang tepat masa dan telus mengenai status pelantikan farmasis.
Ketiga, pembangunan laluan peralihan yang lebih berstruktur dan boleh diramalkan dari jawatan kontrak ke jawatan tetap.
Keempat, peralihan ke arah model perancangan tenaga kerja "berpandangan ke hadapan, berasaskan data" yang mengintegrasikan output latihan, permintaan perkhidmatan, dan kapasiti penempatan untuk memastikan kelestarian dan meminimumkan ketidakpadanan.
Komitmen Terhadap Penyelesaian Konstruktif
MPS menegaskan komitmen mereka untuk terlibat secara konstruktif dengan Kementerian Kesihatan dan pihak berkepentingan yang relevan untuk menyokong penyelesaian praktikal dan berasaskan bukti yang mengukuhkan tenaga kerja farmasi dan melindungi kualiti penjagaan untuk semua rakyat Malaysia.
"Kami percaya pendekatan kolaboratif dan berasaskan data diperlukan untuk memastikan sistem kesihatan kita mempunyai tenaga kerja farmasi yang mencukupi dan berkualiti untuk memenuhi keperluan penjagaan kesihatan yang semakin berkembang," tambah kenyataan MPS.
Situasi ini berlaku pada masa permintaan terhadap perkhidmatan farmasi profesional semakin meningkat, terutamanya dalam pengurusan penyakit kronik, keselamatan ubat-ubatan, dan penjagaan kesihatan komuniti yang memerlukan kepakaran farmasis yang berpengalaman dan terlatih.
