KKM Tidak Sambung Kontrak Pegawai Farmasi Selepas Capai Had Maksimum Lima Tahun
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) telah mengesahkan bahawa tiada urusan penyambungan kontrak bagi pegawai farmasi yang dilaporkan bakal tamat khidmat selepas mencapai had maksimum tempoh kontrak selama lima tahun. Kenyataan rasmi ini dikeluarkan sebagai respons kepada kebimbangan yang dibangkitkan dalam laporan media pada awal April 2026.
Peluang Baru pada Penghujung 2027
Namun, KKM memberikan penjelasan penting: pegawai farmasi yang terlibat masih berpeluang untuk memohon semula apabila pengambilan lantikan tetap dibuka pada penghujung tahun 2027. Peluang ini datang dengan gred kemasukan baharu, iaitu UF10, yang sebelum ini dikenali sebagai UF43. Perubahan gred ini selaras dengan pengenalan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang berkuat kuasa mulai 1 Disember 2024.
Kementerian menekankan bahawa penjajaran strategik ini merupakan langkah penting bagi memperkukuh sistem sumber manusia kesihatan negara. Matlamatnya adalah untuk mewujudkan sistem yang lebih saksama, telus, dan berdaya saing dalam jangka panjang, sesuai dengan keperluan perkhidmatan kesihatan moden.
Syarat Ketat untuk Pelantikan Tetap
KKM turut menjelaskan bahawa sebarang tawaran pelantikan tetap adalah bersyarat dan tidak dijamin secara automatik. Surat pelantikan dan penempatan hanya akan dikeluarkan setelah calon memenuhi semua kriteria yang ditetapkan, termasuk:
- Pengesahan kesihatan yang lengkap
- Akuan berkanun yang diperlukan
- Kekosongan jawatan yang dimuktamadkan oleh pihak berkuasa
Selain itu, KKM memaklumkan terdapat kes di mana pegawai terlibat merupakan calon simpanan yang perlu menunggu giliran pelantikan mengikut kekosongan jawatan semasa. Ini menunjukkan proses pemilihan yang telus dan berdasarkan keperluan sebenar perkhidmatan kesihatan.
Latar Belakang Isu
Kenyataan KKM ini dikeluarkan sebagai respons kepada laporan media pada 2 April 2026 bertajuk '45 Contract Pharmacists in Limbo as Jobs End Saturday', yang diterbitkan oleh portal berita tempatan. Laporan tersebut telah menimbulkan kebimbangan dalam kalangan pegawai farmasi kontrak mengenai masa depan kerjaya mereka.
Dengan pengumuman ini, KKM berharap dapat memberikan kejelasan kepada semua pihak yang terlibat dan mengurangkan sebarang kekeliruan mengenai prosedur pelantikan tetap dalam sektor kesihatan awam.
