Krisis Tenaga Singapura: 96% Majikan Hadapi Kos Lebih Tinggi, 19% Laporkan Lonjakan Melebihi 25%
Firma-firma di Singapura sedang mengetatkan tali pinggang akibat kejutan tenaga yang dikaitkan dengan konflik di Iran, yang mendorong kos operasi meningkat dengan ketara. Tinjauan terkini mendedahkan bahawa banyak syarikat membekukan pengambilan pekerja dan mengurangkan faedah pekerja untuk terus bertahan dalam persekitaran ekonomi yang mencabar.
Tinjauan Mendedahkan Tekanan Kos Yang Meluas
Menurut tinjauan segera oleh Persekutuan Majikan Kebangsaan Singapura (SNEF) yang dilaporkan oleh The Straits Times, sebanyak 96 peratus majikan melaporkan kos operasi yang lebih tinggi. Lonjakan harga tenaga telah memberi kesan kepada utiliti, bahan api, bahan mentah dan kos penghantaran barangan.
Hampir satu daripada lima firma menyatakan kos mereka telah melonjak lebih daripada 25 peratus, manakala 41 peratus melaporkan peningkatan antara 11 hingga 25 peratus. Selebihnya mengalami kenaikan yang lebih kecil sehingga 10 peratus sahaja.
Kesan Terhadap Pelbagai Sektor
Tekanan ini dirasai merentasi pelbagai aspek perniagaan. Lebih separuh daripada responden menandakan kos tenaga kerja sebagai kebimbangan utama, manakala harga utiliti dan bahan api yang lebih tinggi turut menaikkan perbelanjaan untuk bekalan dan logistik.
Sektor yang bergantung kepada tenaga kerja fleksibel – termasuk hospitaliti, makanan dan minuman, serta runcit – juga bergelut dengan kos buruh sementara yang semakin meningkat ketika perniagaan menyesuaikan diri dengan persekitaran operasi yang lebih mahal.
Tindakan Firma Untuk Mengurus Kos
Walaupun menghadapi tekanan, kebanyakan firma masih mengekalkan tahap pekerjaan buat masa ini. Tinjauan mendapati 83 peratus belum membuat perubahan kepada tahap pekerjaan atau pengaturan kerja.
Di kalangan yang telah bertindak balas, langkah paling biasa adalah menangguhkan pelan pengambilan atau pengembangan, disebut oleh 67 peratus. Yang lain telah menyusun semula atau melatih silang kakitangan, atau mengurangkan bilangan pekerja melalui perlepasan semula jadi, masing-masing pada 33 peratus.
Kira-kira satu perempat telah mengurangkan bonus, elaun dan faedah, manakala kira-kira satu daripada lima telah mengurangkan waktu bekerja. SNEF menyatakan bahawa "ini sebahagian besarnya adalah tindak balas terukur yang bertujuan mengurus kos sambil mengekalkan pekerjaan."
Prospek Masa Depan Dan Dasar Kerajaan
Namun, prospek tetap berhati-hati. Kira-kira 39 peratus majikan menjangkakan keadaan akan bertambah buruk dalam tempoh enam hingga 12 bulan akan datang.
Perniagaan juga bersiap sedia untuk tekanan kos tambahan daripada perubahan dasar. Di bawah Bajet Singapura 2026, gaji kelayakan minimum untuk pekerja asing dijangka meningkat mulai 2027, yang akan menaikkan kos pengambilan pemegang Pas Pekerjaan dan Pas S.
Ketua Eksekutif SNEF Hao Shuo menggesa pembuat dasar mengambil pendekatan fleksibel. "Memandangkan keadaan ekonomi global masih agak cair, kami berharap kerajaan akan mempertimbangkan keadaan ekonomi semasa ketika melaksanakan perubahan dasar tenaga kerja asing yang diumumkan sebelum ini dan juga memperkenalkan tahap sokongan berperingkat di bawah Skim Kredit Upah Progresif yang dipertingkatkan untuk membantu majikan yang menaikkan gaji pekerja berpendapatan rendah mereka," katanya.
Permintaan Untuk Sokongan Kewangan
Majikan yang disurvei menyatakan sokongan kewangan akan menjadi kritikal jika harga tenaga kekal tinggi, dengan 83 peratus meminta pelepasan cukai atau bantuan pembiayaan. Yang lain menekankan keperluan untuk subsidi tenaga dan kelewatan dalam perubahan dasar tenaga kerja yang boleh menambah beban kos.
Tinjauan ini, yang dijalankan antara 10 dan 16 April, mendapat respons daripada 210 syarikat merentasi sektor termasuk kewangan, pembuatan, perkhidmatan dan pembinaan, kebanyakannya perusahaan kecil dan sederhana.
